人口老齡話的問題近些年來受到了廣泛關注，隨著時間的推移，這一問題變得日益明顯，人社部曾提出的延遲退休的建議又再次被熱議起來，近期網上有許多消息稱，2020年延遲退休要來了，這是真的嗎？若2020年延遲退休來了，哪些人會受到影響？

據了解，我國現行的企業職工退休年齡為男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，女干部年滿55周歲，這個法定退休年齡是上世紀50年代《勞動保險條例》等法規明確規定的，到目前為止我國法定退休年齡還未發生變化。

由于我國人口老齡化趨勢嚴重，人社部曾提出了延遲退休的建議，只不過到目前為止國家還為出臺具體的方案，2019年人社部在回答網友問題時表示，延遲退休關系到群眾的利益，屬于重大社會政策，國家會根據目前的國情，已經不同行業對延遲退休的看法進行深入研究后才會出臺具體方案。

人社部部長曾表示，延遲退休政策最根本的原則是“小步慢走，漸進到位”，其目的是為了給公眾做好足夠的心理準備。并且政策出臺后至少5年后才會落地實施。網上有許多消息稱，2020年將出臺延遲退休的方案，這個說法并不是毫無依據的，2017年“十三五”規劃綱要表示，將在2016年-2020年出臺延遲退休的方案，如果按照當時的說法，那么今年則是出臺延遲退休方案的最后時期。

由于目前我國還沒有出臺延遲退休的相關方案，所以我們假定2020年出臺，經過5年過渡期，2025年延遲退休政策落地實施，那么以下四個群體將受到延遲退休政策的影響：

1、到2025年，年齡小于等于60歲男性；

2、到2025年，年齡小于等于50歲女性工人；

3、到2025年，年齡小于等于55歲女性干部；

4、所有的90后年輕人。

如果延遲退休方案照這樣落實下來，對于部分60后、70后會有影響，但是對于80后和90后來說，到退休時已經完全趕上了延遲退休政策。既然延遲退休政策未來是肯定會落實下來的，那么大家也無需過于在意，平常心對待，保持健康的生活，畢竟養老金可以從退休一直領取到死亡為止，所以活的時間越久，那么越劃算。

總結

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