社保就是我們說的五險，但是不包括住房公積金。按照勞動法規定，公司要為簽訂勞動合同的員工購買社保。社保最低基數是當地社保局定的，每個地方社保基數不一樣，因此個人扣款也不一樣。住房公積金不是法律強制購買的，公積金的高低代表著一個企業的福利水平。

社保就是我們所說的五險一金，即：養老保險、失業保險、生育保險、工傷保險、醫療保險和住房公積金。某些地方會把特殊的醫療保險納入這個社會保險的范圍內，按照城鄉戶籍性質來區分，可以不用企業參保，公民按戶籍個人參保即可，但性質一樣都是由政府、企業和公民共同出資的一種社會保障制度，這個參保主體是和商業保險完全不同的！

從廣義上來度社保的范圍更大，在企事業單位來說社保與五險沒什么區別。社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，幫助公民面對某些社會風險，對職工而言，社保即通常說的“五險一金”，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金即：住房公積金。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的社保与五险有什么不同吗？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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