最近這半年不知為啥漸漸喜歡上了看書，難道是因為年紀大了的緣故，哈哈，俗話說 ”人丑就要多讀書“，用這句話來形容我再適合不過了。

作為一個搞技術的上班族，如何讓自己的技術能夠顯著的提高應該是很多人所期待的。本文是對 《程序員的成長課》部分內容的一個總結梳理，目的是將書中所提出的方法提取并應用到自身的工作中，做到外化于行、內化于心，從而幫助自己提升思維上的認知。

我們可能聽過一句話叫做 “雖然知道很多道理，但依然過不好這一生” 為啥呢？ 我覺得最大的可能是沒有將我們所認知的道理應用到我們的學習、工作和生活當中。即沒有付諸于實踐中，而僅僅是知道而已、聽過而已。

知道和做到之間有一道鴻溝，要想跨越它，不但要努力，還要講究方法。努力也只有在方向正確時才有價值。

當我們知道有些方法可以用來分析自己、幫助自己去有效選擇和提升，但是卻沒能用這些理念、方法、工具指導自己的工作和生活，很大程度上是由于自身的執行力不足導致的。

技術成長階段

技術成長的三個階段：專項能力、技能體系、融合創新

構建技能樹

構建個人的技能樹選擇技術方向時，通常考慮以下兩個原則：

• 相近原則
• 互補原則

相近原則是指和你當前所有的語言、技術框架比較接近的其它語言和框架。

互補原則是指那些能夠組合在一起完成特定任務的技術。

技術轉型時的方向選擇，通常要考慮兩種情況：

• 新技術、新市場的出現（主動轉型，個人強烈意愿，方向明確）
• 當前掌握的技術的應用場景萎縮，前景黯淡（被動轉型）

當新技術、新市場出現時去卡位市場缺口，卡位策略：是指看到某種技術會在未來具有稀缺性，非常有價值，選擇提前介入，讓自己在未來具備競爭優勢。

最好每年給自己定一個學習某種新技術的目標，并在工作之外完成，要實現這種過渡就需要一個現實的策略：一邊工作，一邊學習。如果在工作當中存在這樣的機會，我們要勇于去嘗試，不要怕多花時間和精力。

我們在工作幾年后，往往會出現這樣的想法，到底是繼續走開發路線，還是轉向管理路線？哪一種更適合我們自身呢？我們可以從工作維度、成就感來源、未來的樣子三個方面對自身有一個剖析。

在我們選擇想要的前進路線之后，我們前進的動力是什么？是什么原因能促使我們一直在這個方向上持續努力？

如何提升當前狀態

如何提升我們當前的狀態，進階到更高一層次？ 這就需要我們時刻保持 【學習型心態】

提升我們技術或者管理的方法有哪些呢？我們可以借鑒成長模型和個人對標管理法來找到適合自己的方法。

有了精進之道的方法之后如何設定要達到的目標，以及如何執行呢？我們在指定目標時可以按照SMART原則指導目標的指定。

制定了目標之后，有哪些習慣可以促使我們更好、更快的達到這些目標？

有了習慣之后如何能保持這些習慣呢？

總結

以上是生活随笔為你收集整理的技术精进之道的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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