企業可能會向已經有多個offer的畢業生拋出橄欖枝。這是因為這些學生已被其他公司認可，并被證明是具有潛力和價值的人才。企業可能會嘗試通過提供更具吸引力的薪酬、福利或發展機會來吸引這些學生。此外，企業可能還會利用面試過程中的互動來展示自己公司的優勢和吸引力，以獲得這些學生的青睞。

總結

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