我們都知道,開發(fā)人員的考核中,bug這塊占了一定的比重,那么我們在統(tǒng)計每個開發(fā)人員的bug數(shù)時,顯然要做到有效,不能把缺陷管理系統(tǒng)上的bug不經(jīng)過處理,就直接進(jìn)行統(tǒng)計.

如何統(tǒng)計有效bug數(shù)呢?

我們從bug的屬性上進(jìn)行控制,分析如下:

bug問題來源:

• 需求問題
• 架構(gòu)問題
• 設(shè)計問題
• 編碼問題 -------開發(fā)人員
• 測試問題
• 集成打包問題-------開發(fā)人員
• 運維問題
• 運營問題



bug解決狀態(tài):

• 未解決------開發(fā)人員
• Fixed------開發(fā)人員
• Delay------開發(fā)人員
• Duplicate
• Cannot Reproduce
• Won't Fix



有效bug數(shù)為:

1. bug問題來源為:

編碼問題-------開發(fā)人員 集成打包問題-------開發(fā)人員

2. bug解決狀態(tài)為

未解決------開發(fā)人員 Fixed------開發(fā)人員 Delay------開發(fā)人員

3. 1和2是"與"的關(guān)系

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轉(zhuǎn)載于:https://www.cnblogs.com/nzyjlr/archive/2011/04/22/2024724.html

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的开发人员绩效考核中有效bug数的统计的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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