2020年一場突如其來的新冠疫情讓我國各大企業都經歷了近2個月的停工停產，隨著疫情得到控制，各行各業也逐步開始復工，但疫情得到控制并不意味著疫情結束，平時還是要做好防范工作，對此有部分即將復工的朋友問，如果單位不提供口罩，員工能否拒絕上班？

關于單位不提供口罩，員工能否拒絕上班這個問題，我們首先需要弄清楚單位是否有給員工提供口罩的義務。根據我國的勞動法規定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，以及需要給勞動者提供必要的勞動防護用品。目前并沒有相關法律表明，這里所說的勞動防護用品中是否包含口罩，不過根據目前的法律以及實踐案例，口罩不屬于勞動防護用品。

目前來說，口罩是必需品，不光是公司需要給員工提供一個安全的環境，員工也有義務做好防范工作防止病毒傳播，從以下幾個方面來看，員工不得以單位不提供口罩而拒絕上班：

1、口罩目前雖然是必需品，但是并沒有法律說單位必須要為員工提供口罩，勞動法中所說的勞動防護用品主要是指為維護安全生產必需的用品，例如特定行業的防護服、護目鏡、防塵口罩等，這些防護品都具有明顯的行業特征。

2、目前疫情防控形勢持續向好，口罩口罩也不再是緊缺物品，大家都可以買到，所以員工不得以沒有口罩為由拒絕上班。

3、廣東省疾控中心的口罩使用指南表示，如果勞動者在通風良好的辦公環境下，可以不用佩戴口罩，另外正常工作時，如果沒有口罩，那么可以佩戴遮掩口鼻的用品，勤洗勤換。

可見職工不得以沒有口罩拒絕上班的，在現實中，很多單位都是發少量口罩用于員工工作使用的，如果是日常生活所需還需要自行購買。

總結

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