女性求職者不應(yīng)該受到歧視，有關(guān)部門也是非常重視。

最新發(fā)布的《國家人權(quán)行動計劃（2021－2025年）》顯示，招聘不得限定男性或者男性優(yōu)先。

行動計劃指出，引導(dǎo)兒童科學(xué)均衡飲食。有效控制兒童肥胖和近視，實(shí)施學(xué)齡前兒童營養(yǎng)改善計劃。兒童每天接觸戶外自然光不少于1小時，保障兒童每天至少1小時中等及以上強(qiáng)度運(yùn)動，合理安排兒童作息。

將就業(yè)性別歧視問題納入勞動保障監(jiān)察工作之中。對涉嫌就業(yè)性別歧視的用人單位開展聯(lián)合約談。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的新规定！招聘不得限定男性或男性优先：消除就业性别歧视的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。