養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)15連漲了！大家對(duì)社保也一直都很關(guān)注，其作用在我們的生活中越來(lái)越重要。一般，企事業(yè)單位都會(huì)給自家員工繳納社保，但是靈活就業(yè)人員沒(méi)有工作單位，就只能自己繳納了。

不過(guò)，自己繳納社保，有很多情況需要特別注意，若不注意或者是不了解相關(guān)規(guī)定，可能就虧了。本文康波財(cái)經(jīng)小編就來(lái)為大家解答靈活就業(yè)社保相關(guān)問(wèn)題。

1、什么是靈活就業(yè)人員社保

靈活就業(yè)是指非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。

它包括在各級(jí)檔案寄存機(jī)構(gòu)寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員，檔案寄存期間經(jīng)勞動(dòng)人事部門(mén)批準(zhǔn)退休人員，已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員，從事個(gè)體勞動(dòng)的人員，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員。

需要注意的是，靈活就業(yè)人員只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)都是不可以參加的。

靈活就業(yè)人員如何辦理社保呢？可以攜帶本人的身份證件前往當(dāng)?shù)氐慕?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢(xún)靈活就業(yè)人員參保范圍及繳費(fèi)費(fèi)率并辦理社保。

2019年5月1日開(kāi)始，我們國(guó)家推動(dòng)了艱巨的社保降費(fèi)政策。最主要做法是降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，各地可以將養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)負(fù)擔(dān)部分比例降至16%，原先最高的地方是20%。與此同時(shí)，另外一項(xiàng)做法就是改變社保繳費(fèi)基數(shù)的口徑。

過(guò)去我們一直是按照上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工社會(huì)平均工資確定的，社保繳費(fèi)基數(shù)上下限60~300%。現(xiàn)在我們要按照加權(quán)平均的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位在崗職工的全口徑社會(huì)平均工資，核定繳費(fèi)基數(shù)上下限60~300%。

對(duì)于對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以少交幾個(gè)點(diǎn)，繳費(fèi)基數(shù)也降了不少，真是省了不少錢(qián)。

2、繳納靈活就業(yè)人員社保注意事項(xiàng)

2019年社保出新規(guī)了，自己繳納社保，注意以下這三種情況：

1、“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”不適合所有人

很多人都聽(tīng)過(guò)，養(yǎng)老金遵循的領(lǐng)取原則是“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”。也就是說(shuō)，繳納的檔次不同，時(shí)間不同，以后能領(lǐng)到的養(yǎng)老金也不同，檔次越高，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，對(duì)應(yīng)的也就越多。

這句話(huà)其實(shí)沒(méi)有什么毛病，但是對(duì)于收入不高的自由職業(yè)者來(lái)說(shuō)，怎么多繳？舉個(gè)例子，如果某靈活就業(yè)人員一個(gè)月賺3000，房租2000，剩下的錢(qián)都快吃不上飯了，要怎么多繳呢？

因此，“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”的策略還是要根據(jù)自己的實(shí)際情況出發(fā)，切勿盲從。當(dāng)然如果收入高也穩(wěn)定，可以選擇較高的檔次。

2、社保補(bǔ)貼能拿就拿

很多人其實(shí)都不太了解社保也是會(huì)有補(bǔ)貼的。

為了緩解靈活就業(yè)人員和就業(yè)困難人員的壓力，我國(guó)推行了社保補(bǔ)貼政策。對(duì)于就業(yè)困難人員允許他們申請(qǐng)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，會(huì)給予個(gè)人負(fù)擔(dān)繳費(fèi)部分的一定補(bǔ)貼。

比如4050社保補(bǔ)貼政策，4050指的是女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協(xié)保失業(yè)等就業(yè)困難群體。凡是在這個(gè)年齡段沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)保障的靈活就業(yè)人員，都可以申請(qǐng)參加國(guó)家的4050社保補(bǔ)貼。

因此，靈活就業(yè)人員一定要關(guān)注參保所在地的相關(guān)消息，如果有補(bǔ)貼，且你還符合條件，一定要申請(qǐng)。申請(qǐng)成功后，能夠領(lǐng)3-5年，一年好幾千，可以省不少錢(qián)了。

3、要注意退休時(shí)間

靈活人員在購(gòu)買(mǎi)社保的時(shí)候，要清楚參保所在地的退休年齡以及規(guī)定，尤其是女性自由職業(yè)者。

目前我國(guó)規(guī)定法定的退休年齡，男性60周歲，女性是50周歲，女干部是55周歲。靈活就業(yè)男性退休年齡和職工法定退休年齡一致，都是60周歲，但靈活就業(yè)女性就不同了，靈活就業(yè)人員女性一般是55歲辦理退休，個(gè)別地區(qū)是50歲。

馬上就要進(jìn)入2020年了，截止到2019年，養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)15連漲，明年養(yǎng)老金能否迎來(lái)16連漲呢？

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的2019社保新规，灵活就业者要注意这3点！的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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