隨著人才價值對企業(yè)發(fā)展重要性的不斷提升，越來越多的上市企業(yè)將員工股權激勵作為激勵員工的方式之一。

7月2日，小米集團發(fā)布公告稱，公司董事會根據股份獎勵計劃，向集團3904名員工授予總共7023.2萬股小米股票，價值15億元。

小米公司官方披露，青年工程師激勵計劃由小米集團創(chuàng)始人、董事長兼CEO雷軍親自牽頭。

共有近700名優(yōu)秀青年工程師入選首批名單，將獲得總計1604.2萬股的股票。

他們主要是研發(fā)工程師、測試、產品經理、設計師等，來自芯片研發(fā)、機器學習與算法、軟硬件開發(fā)、云計算、系統架構、圖像處理、材料工藝、操作系統、影像調教、交互設計等眾多一線的前沿崗位，其中最小的入選員工僅有24歲。

值得一提的是，去年11月，小米召開MIDC2020開發(fā)者大會，會上，雷軍表示：“未來十年，我的愿望之一就是，要繼續(xù)努力將小米打造成工程師們向往的圣地。”

對于本次青年工程師激勵計劃，雷軍強調，沒有頂尖人才，創(chuàng)新就是無源之水和無本之木。

據小米官方介紹，在研發(fā)投入上，小米2020年整體研發(fā)投入約100億元。今年，小米將會在技術研發(fā)上持續(xù)投入，預估將再增加30-40%。

在人才招聘上，在2021年初，小米宣布將擴招5000名工程師，占小米目前員工總數超20%，這也是小米史上規(guī)模最大的工程師擴招。

總結

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