“榮耀要考慮如何帶領(lǐng)和牽引行業(yè)發(fā)展，我們要有更博大的胸懷和抱負(fù)，要有更多更優(yōu)秀的人才，才能做出偉大的產(chǎn)品。”

獨(dú)立后的榮耀，一方面擁有超過8000人的精悍團(tuán)隊(duì)，以及包含研發(fā)、銷售、營(yíng)銷、采購(gòu)、制造、 服務(wù)、財(cái)經(jīng)等端到端的完整體系，另一方面，作為全球最大的“創(chuàng)業(yè)”公司，榮耀目前許多崗位都在一定程度上存在著用人缺口，急需廣聚人才，注入新鮮血液，由各方面精英助力推動(dòng)公司前進(jìn)。

榮耀CEO趙明和管理團(tuán)隊(duì)定了一個(gè)原則——吸引全球的優(yōu)秀人才一起把榮耀做大做強(qiáng)，為此要給員工提供前所未有的機(jī)會(huì)，提供機(jī)會(huì)激勵(lì)、愿景激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)等全方位激勵(lì)去激發(fā)員工的潛能。

榮耀不僅這么說了，也正是這么做的。

據(jù)了解，本屆賽事將于5月24日開啟報(bào)名入口，6月1日進(jìn)入培訓(xùn)階段，并于7月上旬舉行決賽。榮耀將提供包括面試綠卡、實(shí)習(xí)直通車、精英培訓(xùn)計(jì)劃在內(nèi)的“優(yōu)才計(jì)劃”支持。

即是說，參賽學(xué)子不僅能夠從中學(xué)習(xí)營(yíng)銷知識(shí)、鍛煉實(shí)踐技能，還將獲得最高10萬元的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，更有機(jī)會(huì)加入榮耀團(tuán)隊(duì)。

趙明表示，在人才培養(yǎng)方面，榮耀擁有完備的計(jì)劃，希望以開放的人才策略吸引全球優(yōu)秀人才，也歡迎有志于迎接創(chuàng)新挑戰(zhàn)的同學(xué)，到榮耀實(shí)習(xí)，通過實(shí)戰(zhàn)提升能力。

不只是年輕人需要向社會(huì)證明自己，社會(huì)也需要年輕人的推動(dòng)。在趙明看來，年輕人是改變社會(huì)的力量，要有一種使命感，為社會(huì)和人類的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

1998年，趙明從上海交大研究生畢業(yè)，沒有去IBM，西門子，而是加入華為，之后歷任多個(gè)核心崗位要職。趙明認(rèn)為，自己選擇通信行業(yè)是正確的選擇，用心做出選擇是關(guān)鍵。心有所信，方能遠(yuǎn)行。

從初出茅廬的大學(xué)生，到成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的企業(yè)高管，趙明一路過關(guān)斬將。

全面獨(dú)立后的榮耀定位從原有面向年輕人的科技潮流品牌，躍級(jí)成為全球標(biāo)志性的科技品牌，在產(chǎn)品布局、渠道建設(shè)、人力資源儲(chǔ)備、品牌形象等維度全面升級(jí)。

趙明帶領(lǐng)的榮耀，創(chuàng)新是核心競(jìng)爭(zhēng)力。

創(chuàng)立7年歷程中，榮耀一直堅(jiān)信只有打動(dòng)消費(fèi)者的產(chǎn)品才是好產(chǎn)品。早在2016年，榮耀 Magic一代便極具前瞻性地將 AI 和手機(jī)融合；兩年后發(fā)布的榮耀 Magic2集齊智慧生命體 YOYO、Magic Slide 魔法全視屏、智慧大腦麒麟 980、石墨烯散熱技術(shù)等十大黑科技，再度沖擊手機(jī)市場(chǎng)對(duì)創(chuàng)新的想象。

而預(yù)計(jì)在今年下半年發(fā)布的榮耀Magic3將作為“超高端旗艦”推出，搭載高通驍龍頂級(jí)旗艦芯片，向頂級(jí)高端市場(chǎng)發(fā)起全力沖擊。

在未來產(chǎn)品戰(zhàn)略上，榮耀會(huì)堅(jiān)持“1+8+N”的產(chǎn)品策略，以手機(jī)為核心，打造包括筆記本電腦、智慧屏、平板、可穿戴、TWS耳機(jī)、路由器等設(shè)備的一體化無縫切換體驗(yàn)，創(chuàng)造屬于每個(gè)人的智慧新世界。

而在趙明看來，“用優(yōu)秀的人招聘更優(yōu)秀的人，用優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人”，以奮斗者為本的人才觀是一切創(chuàng)新的源泉。

事實(shí)上，敢于大膽啟用年輕人的傳統(tǒng)也是榮耀不斷吸引青年才俊的一大原因。在榮耀，年輕的團(tuán)隊(duì)不斷壯大，正努力成為新的中流砥柱。榮耀Play系列產(chǎn)品經(jīng)理兼操盤手韋驍龍出生于1994年，畢業(yè)于北大，今年只有27歲。

而更深層次的原因在于，唯有品牌魅力獲得員工認(rèn)可的企業(yè)，才能讓人更有動(dòng)力、更有干勁去奮斗打拼。

在演講中，趙明用自己的親身經(jīng)驗(yàn)總結(jié)傳授，當(dāng)年輕人在仰望星空之時(shí)，他們不僅要有遠(yuǎn)大的格局和胸襟，更要有坐“冷板凳”的堅(jiān)韌與耐力，咬定青山不放松，務(wù)實(shí)苦干，腳踏實(shí)地，穩(wěn)行致遠(yuǎn)——而這也應(yīng)驗(yàn)榮耀一以貫之的價(jià)值觀，以及榮耀對(duì)自身創(chuàng)新實(shí)踐的要求：以“板凳要坐十年冷”的精神，把基礎(chǔ)創(chuàng)新做扎實(shí)，做緊跟科技發(fā)展的長(zhǎng)跑選手，“篤行”才能“致遠(yuǎn)”。

此前接受采訪時(shí)，趙明曾透露，榮耀內(nèi)部審批非常簡(jiǎn)單——事情兩層審結(jié)。在最大限度內(nèi)讓最清楚的人做決策，讓組織充滿活力，同時(shí)把部門做強(qiáng)。同時(shí)，榮耀盡可能把多個(gè)小部門合并，提高效率，也讓信息資源更多共享，避免出現(xiàn)諸如傳統(tǒng)大企業(yè)“這是我的，你不能碰”之類的官僚主義。

而在榮耀內(nèi)部，員工叫趙明“明哥”，只要他的辦公室門開著，就可以敲門進(jìn)去和他交流。每到一地出差，他的保留節(jié)目就是跟員工一起吃飯、擼串、聊天。

正是憑借自身的品牌魅力、CEO的人格魅力，以及因“視人才為最寶貴財(cái)富”人才觀而設(shè)置的完備人才培養(yǎng)機(jī)制，吸引了各路有志青年、有能力的年輕人加入。

據(jù)了解，2021榮耀創(chuàng)意精英挑戰(zhàn)賽，是榮耀獨(dú)立后舉辦的首次面向高校精英學(xué)生群體的賽事。吸引人才加入榮耀事業(yè)只是舉辦挑戰(zhàn)賽的目標(biāo)之一，帶著對(duì)新生力量的渴望與智能創(chuàng)新的探索，鼓勵(lì)年輕人去挑戰(zhàn)跨越夢(mèng)想，遇到更大的世界，去成為新生代掌舵者，描繪更美好的明天，才是其最大的意義。

如此良性循環(huán)下，榮耀構(gòu)建全場(chǎng)景、面向全渠道、服務(wù)全人群，為全球消費(fèi)者帶來不斷創(chuàng)新的智能設(shè)備和融合的解決方案，創(chuàng)造屬于每個(gè)人的智慧新世界的目標(biāo)，相信很快將會(huì)實(shí)現(xiàn)。

總結(jié)

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