5月14日消息，微博話題“公司白班改夜班10名員工辭職索賠”登上熱搜榜。

據媒體報道，2020年10月初，武漢某科技公司突然下發通知，要求員工將工作時間從白班改為夜班（18時至次日凌晨2時）。

權某等10名員工認為，凌晨2點下班，公共交通停止運營，回家不方便，拒絕接受調整工作時間的安排，并以公司未為其繳納社會保險為由，向公司書面提出解除勞動關系、索要經濟補償。

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仲裁委支持了勞動者的訴請，公司不服起訴，法院與工會共同幫助勞動者維權，最終辭職工友獲近十萬補償。

有律師指出，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。工作時間屬于重大事項，公司變更工作時間需要與員工協商一致。

總結

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