HR通常會喜歡以下幾種個人簡歷： 1. 簡潔明了：簡歷應該清晰地介紹個人信息和經歷，突出重點，避免冗長和重復。 2. 重點突出：簡歷應強調個人的主要技能、能力和經驗，與目標職位要求相匹配。 3. 結構化和易讀：簡歷應當采用適當的標題和分段，使招聘人員能夠輕松閱讀并找到所需信息。 4. 與職位相關：簡歷應根據目標職位進行調整，突出與該職位相關的技能和經驗。 5. 量化成就：簡歷中的成就應該盡量量化，用具體的數據和數字說明個人在前任工作中的貢獻和成果。 6. 專業外觀：簡歷的外觀應簡潔、整潔，采用適當的字體和格式，保持一致性。 7. 錯誤和拼寫檢查：簡歷應仔細檢查拼寫、語法和錯誤，確保沒有任何錯誤和疏漏。 總之，HR喜歡簡潔明了、重點突出、與崗位相關、易讀且專業的個人簡歷。

總結

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