近日，日籍導演竹內亮紀錄片《華為的100張面孔》首次播出。

紀錄片中，2020年簽約的天才少年彭志輝談到自己為什么加入華為時表示，年薪高是一個吸引力，但最主要不是看中這個。

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彭志輝稱，華為有很多跟自己一樣的天才少年，還有很多高級別的專家，做的也是自己感興趣的事情。

他表示，在人工智能方面全世界只有華為一家公司是從最底層芯片到中間的軟件框架，甚至到一些終端，全棧打通的也只有華為一家。在他看來，華為是一家很厲害的企業。

據了解，華為“天才少年”項目，是任正非發起的用頂級挑戰和頂級薪酬去吸引頂尖人才的項目。華為招募的“天才少年”，工資都是按年度工資制度發放的，共有三檔，最高年薪達201萬元。

華為“天才少年”的招聘標準非常嚴格，一般需要經歷七輪左右流程：簡歷篩選、筆試、初次面試、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。

在每一環節中，都會經過嚴格的考核和篩選，因此也會遇到很多挑戰和阻礙，任何一個環節出現問題或表現不佳都有可能失敗，難度非常大。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的华为天才少年：最看重的并不是薪酬有多高的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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