不可否認的是，馬斯克是一個營銷天才，雖然在全球范圍內都沒有太多的廣告投放，但是把特斯拉車輛和Space X太空探索綁定在一起，以及頂上“全球車企市值第一高”的名號，特斯拉聽上去就已經是足夠酷炫，以及不缺話題性。

而且馬斯克的神奇之處在于，他也總能夠找到一群天才同事，一同為特斯拉奮斗，并且把他們的能力發揮到極致。

馬斯克此前曾多次強調，自己招人才不看學歷，只看能力。不過雖然嘴上這樣說，但是身體卻很誠實，特斯拉向來也是只招精英中的精英。

Space X的工程師大部分是頂尖學府的尖子生，前1000名員工包括門衛，都由馬斯克親自面試。

據了解，Space X和特斯拉當前如今每年大約收到將近100萬份簡歷，錄用率小于0.5%，遠低于美國眾多常春藤名校的錄取率。而且從創立至今，每個員工的錄用都由馬斯克親自審批。

根據雇主品牌專家Universum發布的一則2020年對美國學生最具吸引力的雇主名單顯示，馬斯克領導的特斯拉和Space X，蟬聯美國工程專業學生最具吸引力公司的前兩名。

即便在計算機專業和商科專業學生眼里，特斯拉名列前十，遠超寶馬（第51名）、戴姆勒（第65名）、豐田（第80名）和通用（第95名）等其他汽車制造商一個身位。

可以肯定的是，特斯拉當前能夠成為全球市值第一高的車企，除了美股市場時勢造英雄之外，有特斯拉一眾精英人才打造出的超強的競爭力，也是不可忽略的一部分，畢竟未來的競爭，本質上還是核心技術能力的競爭。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的特斯拉员工录取率小于0.5%！连门卫马斯克都亲自面试的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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