生育保險是指在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。

生育險2018報銷新規定：

1、報銷條件

（1）女職工生孩子報銷條件

用人單位為女職工足額繳納生育保險；女職工繳納生育保險一年以上；女職工生育期間用人單位持續繳納生育保險；女職工生育期間報銷費用符合計劃生育相關規定。

（2）男職工生孩子報銷規定

用人單位足額為男職工繳納生育保險；男職工繳納生育保險一年以上；男職工配偶生育期間持續繳納生育保險；男職工配偶為農村戶口；男職工配偶未繳納生育保險。

2、報銷標準

（1）生育津貼：當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數。

（2）假期天數：正常產假90天(包括產前檢查15天)；獨生子女假增加35天；晚育假增加15天。

（3）生育醫療費

確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。

（4）一次性分娩營養補助費：正常產、滿7個月以上流產；上年度市職工月平均工資×25%。

（5）一次性補貼：在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。（6）其他：計劃生育費用、生育醫療費用。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的生育险报销标准2018的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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