離職后，根據(jù)離職的時(shí)間來決定公司是否當(dāng)月繳納社保。一般來說，月初及月中離職的，當(dāng)月社保停繳，一般情況下當(dāng)月公司不會(huì)給員工繼續(xù)發(fā)工資了，社保繳納需要扣除上月工資，不便于操作，而且員工的新單位完全有時(shí)間在當(dāng)月給員工上社保，所以停繳沒有問題；

月末離職的，當(dāng)月社保一般由原單位繳納，下月停繳，因?yàn)楸驹率怯锌赡苤Ц督o員工工資的（特殊情況扣除工資的除外），而且月末社保不辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

很多企業(yè)一般都是用戶在15號(hào)之前離職，不會(huì)為用戶進(jìn)行本月社保的繳納，但是15號(hào)之后離職的用戶則會(huì)繳納本月的社保，因此用戶在離職時(shí)，最好選擇在15號(hào)之后進(jìn)行辦理。

總結(jié)

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