河南省對2018年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員，從2019年1月1日起上調養老金，整體調整水平為5%左右。

2019年河南退休金上調方案：

（一）調整人員范圍：按照國家的要求，都是對2018年12月31日前已經按規定辦理退休手續，并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。

（二）調整水平：總體調整水平是2018年退休人員人均基本養老金的5%左右。

（三）調整方式：按照國家的要求繼續實施定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種養老金調整方式。

定額調整貫徹的是公平部分，所有退休人員都增加基本養老金47元。

掛鉤調整又分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤。按繳費年限掛鉤貫徹的是長繳多得的原則，按養老金水平掛鉤貫穿的是多繳多得的原則。

企業退休人員繳費年限每滿一年增加基本養老金1.3元，同時再按2018年12月本人基本養老金水平的1.6%增加基本養老金。

機關事業單位只按照本人2018年12月養老金水平的2.6%進行增加，沒有繳費年限調整部分。

傾斜調整：年滿65歲不滿70周歲，每人每月增加基本養老金20元；年滿70周歲不滿75周歲，增加基本養老金25元；年滿75周歲不滿80周歲，增加基本養老金30元；年滿80周歲不滿85周歲，增加基本養老金40元；年滿85周歲不滿90周歲增加基本養老金50元；年滿90歲以上增加基本養老金60元。

按照上述辦法調整后，月基本養老金仍未達到1000元的再增加20元，但增加后不得超過1000元。

總結

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