大家好！今天讓小編來大家介紹下關于企業年金（企業年金pp下載）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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企業年金怎么企業年金怎么提取

年金是怎么計算的？

企業年金怎么算

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企業年金提取方法。
企業年金提取方式有：
1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取。
2、職工出國定居，可一次性領取。
3、職工退休前死亡時，繼承人可選擇一次性領取。
4、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取
5、按月領取。職工退休后，可以根據自己的需要，選擇按月領取養老金。就是根據企業年金的繳費時間和滾動總額，折算出按月領取時間和金額。
6、企業交的部分可以買商業保險，也就是將職業年金轉化為養老保險，在退休的時候，職工可以選擇將企業年金一次性投資養老金。

年金是怎么計算的？

公式如下：

1、年金終值計算公式為：F=A*(F/A，i，n)=A*(1+i)n-1/i

其中(F/A，i，n)稱作“年金終值系數”。

2、年金現值計算公式為：P=A*(P/A，i，n)=A*[1-(1+i)-n]/i

其中(P/A，i，n)稱作“年金現值系數”。

擴展資料：

根據《企業年金辦法》：

第十七條 企業繳費應當按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業年金個人賬戶。

第十八條 企業應當合理確定本單位當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額的差距。企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額不得超過5倍。

第十九條 職工企業年金個人賬戶中個人繳費及其投資收益自始歸屬于職工個人。

職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益，企業可以與職工一方約定其自始歸屬于職工個人，也可以約定隨著職工在本企業工作年限的增加逐步歸屬于職工個人，完全歸屬于職工個人的期限最長不超過8年。

第二十條 有下列情形之一的，職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益完全歸屬于職工個人：

（一）職工達到法定退休年齡、完全喪失勞動能力或者死亡的；

（二）有本辦法第十二條規定的企業年金方案終止情形之一的；

（三）非因職工過錯企業解除勞動合同的，或者因企業違反法律規定職工解除勞動合同的；

（四）勞動合同期滿，由于企業原因不再續訂勞動合同的；

（五）企業年金方案約定的其他情形。

第二十一條 企業年金暫時未分配至職工企業年金個人賬戶的企業繳費及其投資收益，以及職工企業年金個人賬戶中未歸屬于職工個人的企業繳費及其投資收益，計入企業年金企業賬戶。

企業年金企業賬戶中的企業繳費及其投資收益應當按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶。

第二十二條 職工變動工作單位時，新就業單位已經建立企業年金或者職業年金的，原企業年金個人賬戶權益應當隨同轉入新就業單位企業年金或者職業年金。

職工新就業單位沒有建立企業年金或者職業年金的，或者職工升學、參軍、失業期間，原企業年金個人賬戶可以暫時由原管理機構繼續管理。

也可以由法人受托機構發起的集合計劃設置的保留賬戶暫時管理；原受托人是企業年金理事會的，由企業與職工協商選擇法人受托機構管理。

第二十三條 企業年金方案終止后，職工原企業年金個人賬戶由法人受托機構發起的集合計劃設置的保留賬戶暫時管理；原受托人是企業年金理事會的，由企業與職工一方協商選擇法人受托機構管理。

參考資料來源：百度百科-年金現值

參考資料來源：百度百科-企業年金

參考資料來源：百度百科-年金

企業年金怎么算

企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。年金終值計算公式為F*(F/A，in)。F是年金終值的意思，A是年金金額，(F/A，i，n)是年金終值系數。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。
《企業年金辦法》
第三條企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。企業年金基金投資運營收益并入企業年金基金。
第十五條企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。

企業年金怎么算

企業年金計算公式是：

終值：

普通年金F=A×(F/A，i，n)

預付年金F=A×(F/A，i，n)×(1+i)=A×[(F/A，i，n+1)-1]

遞延年金F=A×(F/A，i，n)

永續年金無終值。

現值：

普通年金P=A×(P/A，i，n)

預付年金P=A×(P/A，i，n)×(1+i)=A×[(P/A，i，n-1)+1]

遞延年金P=A×(P/A，i，n)×(P/F，i，m)=A×[(P/A，i，n+m)-(P/A，i，m)]

永續年金P=A/i

年金概念：

年金，是指間隔期相等的系列等額收付款。通常記作A。

例如，間隔期固定、金額相等的分期付款賒購、分期償還貸款、發放養老金、分期支付工程款以及每年相同的銷售收入等，都屬于年金。

年金類別：

(1)普通年金：又稱后付年金，是從現在開始，每期期末收款、付款的年金。

(2)預付年金：又稱即付年金或先付年金，是從現在開始，每期期初收款、付款的年金它和同期普通年金的區別在于整體前移一年。

(3)遞延年金：在第二期或第二期以后收付的年金。

(4)永續年金：永續年金是普通年金的極限形式，當普通年金的收付次數為無窮大時即為永續年金。

以上就是小編對于企業年金（企業年金pp下載）問題和相關問題的解答了，企業年金（企業年金pp下載）的問題希望對你有用！

總結

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