10月23日消息，耐克中國宣布實行四天工作制，員工的薪酬并不會受此影響。

2022年新冠疫情期間，在非營利組織“全球四天工作制”的協調下，世界各地對這一工作制進行了一系列試點，四天工作制是可行的。

截至目前，歐洲多個國家啟動試驗該制度，試點成效顯著。甚至有97%的員工表示，四天工作制應該成為公司永久性的規定。

試驗表明，一周四天工作制有效改善了員工的福祉：39% 的員工壓力減輕。

71% 的員工倦怠程度降低，焦慮、疲勞和睡眠問題的程度有所降低，身心健康狀況均有所改善；54%的員工表示他們更容易平衡工作與生活。

工作模式的改變對公司也有一定積極影響，試驗期間公司規模平均增長了1.4%。

各公司收入較上年同期增長了35%，這表明在工作時間減少的這段時間內公司發展健康。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的耐克大中华区宣布将实行四天工作制：薪酬不受影响 改善员工福祉的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。