在非上班公司打卡給傭金可能存在法律風險。根據勞動法規定，打卡是用來記錄上下班時間，以確定工時和工資的支付。而傭金是一種根據銷售額、業績或提成等確定的獎金形式，與打卡工資不同。如果您在非上班公司打卡給傭金，可能被視為違反勞動法規定，可能存在雇傭關系、工時和工資等方面的法律糾紛。建議您在此情況下與相關職能部門咨詢或與一家合格的勞動法專業律師咨詢，以了解相關的法律規定和合規做法。

總結

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