應聘工作時撒謊會帶來嚴重的后果，包括以下幾點： 1. 信任破裂：撒謊會嚴重損害你與雇主之間的信任關系。一旦被發現撒謊，雇主將懷疑你的誠信和道德，對你的其他信息和承諾都會產生懷疑。 2. 被解雇的可能性增加：如果你在面試或簡歷中撒謊，一旦雇主發現，很可能立即解雇你。雇主希望招聘的是真實可靠的員工，對于撒謊的候選人，他們不會再信任你繼續工作下去。 3. 影響未來職業發展：一旦你被雇主發現撒謊，這個消息很有可能在相關行業或公司間流傳，這會對你未來的職業發展產生負面影響。其他公司很可能會對你表現出的不誠實持懷疑態度。 4. 增加法律風險：有些撒謊可能涉及到法律問題，例如虛報工作經驗、學歷造假等。一旦被發現，你可能會面臨法律訴訟和法律責任。 總之，撒謊在應聘工作中會引起嚴重的后果，遠遠超過了因為實力不足被拒絕而帶來的不適。在面試和求職過程中，誠實和真實是最重要的原則。

總結

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