請假扣工資的具體操作和扣除方式會根據公司的規定和勞動合同的約定而有所不同。一般來說，扣工資的方式可以包括以下幾種情況： 1. 完全扣薪：按照請假期間實際未工作的天數或小時數，直接按照對應金額扣除。 2. 按比例扣薪：根據請假期間實際未工作的天數或小時數，按照工資比例扣除相應的工資。 3. 扣除福利或獎金：根據公司規定，如果在請假期間發放福利或獎金，可能會扣除對應的金額。 具體扣薪方式應以公司的規定和勞動合同為準。建議您在請假前與公司的人力資源部門或直接主管進行溝通，了解公司的扣薪政策和具體操作步驟。

總結

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