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1、參照國家公務員法管理的事業單位，是指法律、法規授權的具有公共事務管理職能，使用事業編制，并由國家財政負擔工資福利，經批準參照公務員法管理的單位。

2、列入參照管理范圍的工作人員，要參照公務員法及其配套法規政策的規定進行管理。

3、行政機關中的公務員和參公事業單位人員的異同：參照公務員法管理的人員與公務員的根本區別就是，公務員是行政編制，而參公人員的編制為事業編制。

4、公務員法中明確規定具有公共事務管理職能的事業單位參照公務員法執行，也就是說參公管理單位的性質是事業，其中人員編制也是事業，只是參照公務員法進行管理。

5、2、兩者的相同之處在于，參公事業單位人員完全參照公務員法管理，進行公務員登記，包括所有的工資待遇，福利，保險，退休后的待遇，職務任免，升降，回避、辭退等全部和公務員一樣進行。

6、中央黨群機關的很多單位，國務院系統，各省地縣市，都有參照公務員管理單位。

7、擴展資料參照《中華人民共和國公務員法》管理（簡稱參照管理）也叫參照公務員法管理，法律法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位以及人民團體和群眾團體機關等可以列入參照管理范圍。

8、公務員法實施前已批準為參照、依照公務員制度管理，且工作人員已辦理過渡手續的事業單位，其工作人員不再進行參照管理資格審查和考試考察。

9、符合列入參照管理范圍條件，在公務員法實施前尚未審批為參照、依照公務員制度管理的事業單位，經批準參照管理后，其工作人員應具有的資格條件為：系核定的單位編制限額內的正式工作人員；2、在管理或專業技術崗位工作；3、市直屬和工作部門所屬事業單位的，應具有大專以上學歷，區、縣（市）直屬和工作部門所屬事業單位的，應具有高中、中專以上學歷；4、截至單位批準參照管理之日，男55周歲、女50周歲以下；5、近2年年度考核為稱職（合格）以上等次；6、單位批準為參照管理之日，原為工勤人員后轉入管理崗位滿3年以上或具有初級以上專業技術職務轉聘在專業技術崗位滿3年以上，且符合上述資格條件的可列入參照管理對象。

10、參考資料來源：百度百科參照公務員法。

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總結

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