21 世紀什么最貴？——人才，這個道理大家都懂得。前不久華為的“天才少年”計劃引發熱議，剛畢業的新人就拿到了少則 100 萬、多則 200 多萬的年薪，羨煞旁人。

　　華為是今年 5 月份通過海思部門發布天才少年計劃的，當時海思表示，將為天才少年們提供世界級挑戰性課題、大牛導師、全球化視野、平臺和資源，還有5+ 倍的薪酬。

　　其中，挑戰課題涉及計算機體系結構類、芯片類、算法類、半導體工藝類、材料應用類、軟件架構類，而每個分類之下又有若干子類。

　　今年 8 月份有位畢業生拿到了華為的天才少年合約，最高一檔是年薪 201 萬，全球僅 4 人受到青睞。

　　那這些天才少年加入華為之后，后來都這樣了？華為招聘官方公眾號今天發了一個 3 分多鐘的視頻，介紹了華為為天才少年計劃及華為如何培養這些人才。

　　這個視頻中，華為多位大牛出境介紹了華為的人才觀，華為云人工智能領域首席科學家田奇表示，華為的天才少年實際上是指 25 到 30 歲之間、剛剛畢業的博士研究生，這個時間是他們體力、智力最強的時候。

　　華為 OS 內核實驗室主任、OS 首席科學家陳海波指出，華為天才少年計劃本質上是未來的技術領導者的培養計劃，他們本來是一個小領域的佼佼者，而華為通過專業輔導，培養他們融合創新及深入洞察的能力等。

　　其次，華為還會強化技術指導，讓這些天才少年從學校技術轉身，直面技術對億級用戶、對整個世界的改變。

　　最后，還要強化行業引導，通過專題研討，與技術領袖、商業領袖的交流、實訓實戰等多種形式培養敏銳的技術思維、商業思維和宏架構能力。

　　總之，華為在視頻最后給出了天才少年計劃的遠大目標，那就是向上捅破天，向下扎到根，拖著世界往前走。

總結

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