大家好！今天讓小編來大家介紹下關于年假怎么算工作年限（年假怎么算）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

您好,今天芳芳來為大家解答以上的問題。年假怎么算工作年限，年假怎么算相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、按照《企業職工帶薪年休假實施辦法》第五條“職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

2、前款規定的折算方法為:(當年度在本單位剩余日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數”的規定，你于11年8月5日滿1年，可休息地帶薪年休假天數為:2011年度在本單位剩余日歷天數148 天÷365天×5=2.027天，即可以休息2天。

3、2012年度可以休息5天帶薪年休假。

本文就為大家分享到這里，希望小伙伴們會喜歡。

以上就是小編對于年假怎么算工作年限（年假怎么算）問題和相關問題的解答了，年假怎么算工作年限（年假怎么算）的問題希望對你有用！

總結

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