拖欠工資是違法行為，你可以通過信訪渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益。但在采取信訪措施之前，建議你先嘗試通過和雇主溝通解決此問題，并咨詢相關(guān)法律專業(yè)人士或勞動(dòng)仲裁部門的建議，以確保你的維權(quán)方式合法有效。

總結(jié)

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