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1、思想政審。

2、主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。

3、一般有下列情形之一的，屬政審不合格：（1）有反對四項(xiàng)基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國外（3）從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的；（4）直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；2、審查能力和應(yīng)用能力。

4、（1）勤，主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神；（2）績，主要是工作實(shí)績，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。

5、擴(kuò)展資料考核工作程序：組織準(zhǔn)備。

6、有關(guān)政府人事部門會同用人單位根據(jù)考核任務(wù)，組成考核工作班子，研究制定考核實(shí)施方案，落實(shí)工作人員，組織若干考核小組。

7、考核小組必須有兩名以上人員組成，并須經(jīng)必要的培訓(xùn)。

8、2、考察。

9、各考核小組分赴有關(guān)單位對被考核人進(jìn)行考察。

10、考察一般采取查閱檔案、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個(gè)別談話、召開座談會等形式進(jìn)行。

11、考核小組根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測評，并寫出考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見。

12、考察報(bào)告要求全面客觀地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。

13、證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關(guān)單位公章。

14、3、審核。

15、考核工作班子審核考核小組提出的考察報(bào)告和考核結(jié)果意見，集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據(jù)。

16、公務(wù)員錄用考核工作必須貫徹執(zhí)行回避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列，應(yīng)在所涉及的工作中實(shí)行回避。

17、各級政府人事部門和有關(guān)單位要加強(qiáng)對公務(wù)員錄用考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，選派黨性強(qiáng)、作風(fēng)正派、辦事公道的人員參加考核工作。

18、同時(shí)，要采取必要的公開措施，接受社會監(jiān)督。

19、嚴(yán)禁徇私舞弊，弄虛作假，杜絕拉關(guān)系、走后門等不正之風(fēng)。

20、參考資料：百度百科公務(wù)員政審。

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總結(jié)

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