如果公司政策導(dǎo)致個人所開工資不足以繳納當(dāng)月社保，可以采取以下措施來維護自身權(quán)益： 1. 與雇主進行溝通：與雇主溝通了解公司政策的原因，尋求解決方案，例如調(diào)整工資結(jié)構(gòu)或提高工資水平以滿足社保繳納要求。 2. 檢查公司政策與相關(guān)法律法規(guī)的符合性：了解公司政策是否符合當(dāng)?shù)貏趧臃ê蜕绫７ㄒ?guī)的要求。如果公司政策違反了相關(guān)法律法規(guī)，可以向勞動監(jiān)察部門或勞動仲裁部門投訴或申訴。 3. 尋求法律幫助：如遇到法律問題，可以請一位律師提供專業(yè)意見，并幫助你保護自身權(quán)益。 4. 維權(quán)途徑：如果無法與雇主達成一致，可以通過法院起訴雇主，維護自身權(quán)益。 5. 尋找其他就業(yè)機會：如果遇到經(jīng)常違反法律法規(guī)或不公平對待員工的雇主，可以積極尋找其他就業(yè)機會，以保護自己的權(quán)益。 需要注意的是，在維護自身權(quán)益的過程中，最好保留相關(guān)證據(jù)，例如工資發(fā)放記錄、公司政策文件、法律法規(guī)等，以便在需要時提供證據(jù)支持。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的因公司政策导致个人所开工资不足以缴纳当月社保，应该如何维护自身权益？的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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