我在TikTok：被传收购那天，有人想要捐工资，有人担心工作
圖片來源@視覺中國
本文來自于微信公眾號顯微故事（ID：xianweigushi），作者為無境、趙閔文，編輯為方園婧、小悟空（騰訊科技）
TikTok 正在經歷著有史以來最大的危機。
印度封殺、澳大利亞調查、特朗普威脅、即將出售給微軟……接二連三的壞消息，讓 TikTok 如坐針氈。
兩個月前，TikTok 還在高歌猛進，是中國互聯網公司出海的代表性案例，如今卻面臨著前途未卜的尷尬處境，而且還有可能愈演愈烈。
本期顯微故事來自兩位 TikTok 員工口述：
其中一個人剛剛離職，聽說到了一些被封之后的故事；另一個人還在堅守，見證了被傳收購的那一晚，民族主義情緒如何在公司內部高漲……
以下是關于他們的真實故事：
被傳收購的那一晚，民族主義情緒彌漫在公司內部
木子 24 歲字節跳動國際化部門產品經理
一鳴發全員公開信的那個早上，我的朋友圈已經恢復了平靜。
我們員工轉發公開信，也只是對一個熱點事件“大結局”式的官方宣告，幾乎沒有人再對此做何私人表態。
對字節跳動內部來說，這不過是一個再平常不過的周一早晨。
在外界輿論刮得腥風血雨的時候，字節跳動內部就處在話題漩渦中心，就像龍卷風的中心眼，反而風平浪靜。
討論最激烈的一夜是上周的周六（8 月 1 日）晚上。
當時傳聞字節跳動要出售 TikTok，消息一出，公司內部的匿名圈就炸了，關于此事的刷屏帖子，遠遠蓋過了其他議題。
剛開始的擔憂氣氛還挺明顯的，但大家并不是害怕“自己工作會不會丟了”。
我們對自己的職場競爭力還挺有自信的，即使退一萬步講，公司倒掉了，也不會影響到自己生存問題，最壞的結果就是換一家公司。
但畢竟我們和公司的關系是一榮俱榮、一損俱損，再個人主義的人，這時候也會有幾分危機感。
民族主義情緒在那個夜晚達到肉眼可見的高峰，有情緒激動的員工甚至在朋友圈公開表態：寧捐工資，也不能賣掉 TikTok。
但感性的聲音如同暴風一樣，瘋狂地吹了一兩個小時，就停了下來，大家也很快都恢復了理性，更多冷靜的聲音，陸續加入進來。
有人以“拿國家主權做此比喻是不恰當的”來反駁《六國論》，有人從 PR 角度分析，字節跳動應該如何表態，也有人討論 TikTok 該賣給微軟，還是該賣給 Facebook。
但大家的討論也都隨風而逝，現在 TikTok 的事件已經被擺到很高的位置上了，我們也都心里清楚：我們的表態能有用嗎？一鳴都不一定有決定性作用，我們能起到的變量更是微乎其微。
所以大家更多就是發表一下觀點，說完就完了，不認為這事會對自己有太多影響。
我是學歷史出身的，平時很討厭這種宏大敘事的。但當自己被迫卷入到兩方對弈的風暴中，親身體會到國際時事和自己工作離得這么近，也是第一次感覺到了工作在賺錢之外的價值感。
原來，我們日常做的看似普普通通的工作，能夠產生如此大的影響力。
其實從很早開始，字節跳動就已經在做不同嘗試了。
TikTok 美國，是字節跳動在一個國家的一個業務，只是它做的比較出色，在社交媒體上的話題熱度高，外界覺得它比較有名氣，僅此而已。
未來我相信大家會知道我們更多的出海產品，明年可能大家最熟的字節跳動的出海產品就不是 TikTok 了，這個事情我還挺有信心的。
印度封殺之后，沒想到利潤竟然還上去了
大飛 29 歲前 TikTok 程序員
兩年前我加入字節跳動，成為 TikTok 的一名程序員，5 月份的時候離職，加入了一家創業公司。
因為過去職位的緣故，對近期內部的一些事情還是有所耳聞的。
在 TikTok 兩年的時間，我有機會走訪了許多國家，增強了不少見識。
在我看來，作為一家國際公司，TikTok 面對的最難問題就是“本土化”，畢竟每個國家有不同的文化禁忌和意識沖突。
因此 TikTok 會分國家運營，然后根據當地的情況，實行不同的本土化策略。
比如在美國，我們就不會讓出現印度的視頻。在印度，我們也不會讓刷到一些歐美的大尺度視頻，因為歐美的 TikTok 用戶會上傳許多涉及成人內容的視頻，這在印度是大忌。
在一些內部不穩定、但是語言又繁復的國家，我們會做適當消音處理，避免涉及敏感話題。
所以，我們一直怕因為平臺的內容，引來當地的罰單。
不久前，印度下架 TikTok 后，整個團隊氛圍很奇妙。有一部分員工“慶幸”，因為印度很少有用戶為 TikTok 付費，而且印度當地語言雜亂，大約有成百上千種，需要大量審核，導致人力成本很高。
所以 TikTok 在印度下架后，節約了不少成本，反而導致 TikTok 整體的利潤增加了。
當然，也有很多人擔心，畢竟 TikTok 在印度每天有 1.5 億的日活，這對把流量視為命門的互聯網公司來說，無異于是一座金礦。
印度之后，更多的人擔心是會不會有其他國家也跟著封 TikTok，畢竟每一個地區的 TikTok 都擁有大量的工作人員。
被封了之后這員工只有兩個選擇，要么裁員，要么轉崗。但是內部崗位有限，所以大量的人可能還是會被裁員。
在“微軟收購 TikTok 美國版”消息確定之后，有一種噩夢成真的感覺。
雖然網上的人都在罵張一鳴 500 億美元賤賣 TikTok 給美國，說資本無情，但我們內部員工心情很復雜。
在我們內部看來，這次 500 億美元的交易就是硬搶，而且是“你還不能拒絕”的那種交易。
如果拒絕了，可能字節跳動在美國的所有業務都會被波及甚至關閉，一分錢都拿不到，而字節在美國有好幾個辦公區，數萬名員工，這些員工到時候何去何從也成了問題。
TikTok 被禁，其實很早就露出了一些跡象。
3 月的時候，TikTok 開始將海外內容審核的工作崗位，更多地設立在其他國家。
所以在前一段時間，一切尚未成定局的時候，整個字節內部想了很多辦法，想要拯救。但事實是，一切辦法都想完了，能嘗試的都嘗試了，卻根本不能改變局面。
這也是這多年，第一次字節跳動出事之后，其他的競爭對手沒有“落井下石”。
畢竟全球化的今天，許多公司都有出海。
總結
以上是生活随笔為你收集整理的我在TikTok：被传收购那天，有人想要捐工资，有人担心工作的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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