圖片來源@視覺中國

　　文丨半佛仙人

　　螞蟻準備在科創板+港股一起上市的消息，刷爆了我的朋友圈。

　　朋友圈的其他人，都變成了檸檬精。

　　螞蟻的同學們雖然瘋狂地在謙虛，并且表示也沒多少。

　　但是能看出他們止不住的開心，畢竟這個加班強度確實猛，熬了這么多年終于有個靠譜的盼頭了，這都是獻祭了頭發得來的好處。

　　與此同時，還有另一個新聞。

　　某互聯網公司直接為員工在公司提供帳篷，鼓勵大家直接睡在公司。

　　有趣的是，這兩個新聞放在一起，產生了朋友圈一些比較有趣的言論。

　　很多老板轉發這 2 個信息后開始講毒雞湯，鼓勵員工要奮斗，看看人家螞蟻，再看看人家華為，這種極致的奮斗精神，這種瘋狂的加班，這才是狼性。

　　然后對于在公司搭帳篷這件事情大呼內行，說是又節能又環保又給員工省錢省時間，建議大力推廣，然后順道搬出人家阿里和華為怎樣怎樣。

　　這種在朋友圈弱智言論看得我都笑了，看來最近是沒錢了，過去好歹得請幾個傳銷大師帶著大家跳舞，現在只能朋友圈節能環保了。

　　我想說，求求老板們要點臉吧，別去和人家阿里華為比了，你真不配。

　　不不不，不是說你人不好，我是說你腦子不好使。

　　因為你的呼喚并不能讓人狼性的目的。

　　為啥?

　　因為人做事都是有目的性的，要滿足自己的需求，不然人都是好吃不如餃子，舒服不如躺著。

　　馬斯洛老師怎么說的？

　　人有五重需求，最基礎的是生存需求。

　　馬老師怎么說的？

　　經濟基礎決定上層建筑。

　　您擱這兒啥都不給就叭叭叭的白嫖狼性呢？

　　真是個狼人。

　　人家阿里華為是有狼性，也有帳篷，比這更夸張的也有。

　　當然這個不鼓勵也不支持，但是人家在催人戰斗的時候，起碼給錢，給肉，給足。

　　多少人加班加到快要升仙，天天喊著：“垃圾公司毀我青春老子要走”，然后一看年終獎和股票分紅，“真香，我還能再戰五百年。”

　　他們做的的確不好，但好歹還肯出錢，并且也是選擇權丟出來自己選。

　　而這些天天喊著狼性的土老板們自己摳得不行，還在這里問別人為啥不給自己白嫖，不管是加班不給錢還是嫖，都是犯法的朋友。

　　很多人說人家阿里華為掌握了狼性的精髓，對，我很認可。

　　狼性的精髓在于給狼分肉，而不是畫餅驅狼。

　　給足錢，才有資格談狼性，不然哪里涼快哪里呆著去。

　　狼是怎樣的一種生物？

　　狼要吃肉，肉不給吃飽的狼，連土撥鼠都追不上。

　　整天狼性不離口的老板，又幾個真的給屬下吃飽了肉的？是不是最后錢都自己吞了？

　　任正非老師的原話是，錢給夠了，不是人才也是人才。

　　馬云老師的原話是，人離開就是兩件事，錢不到位，心委屈了。

　　看看人家這覺悟？華為阿里怎么一路殺出來的？吃飽的狼崽子們嗷嗷給勁。

　　在阿里和華為工作確實累，確實累的不像話，但當你累了之后看到收獲的時候，你會意識到自己還能值點錢。

　　嗯，也沒多偉大，就是很簡單的值點錢。

　　這已經很好了。

　　再說狼群是怎樣的組織？

　　團結，互助，熱血，但是競爭極其激烈，弱者直接淘汰。

　　如果頭狼不能帶領狼群找到肉，不能喂飽狼群，是會被干掉的。

　　即使能帶領狼群找到肉，自己年老體弱，也是會被干掉的。

　　頭狼地位隨時不保，動不動就出血案。

　　這才是狼性，你不能又想要狼的戰斗力，又不想要狼的競爭激烈度。

　　尤其是不肯分錢，甚至千方百計克扣工資節省成本的老板，這種頭狼在電視劇里活不過三集。

　　狼崽子們累死累活把肉搶回來一看，老板的雞血全打給自己的銀行卡了。

　　大家出來上班都是要賺錢的，大家都不傻，都有自己的小算盤。

　　薪酬才是職場激勵的源動力。一分錢一分貨的道理，在職場上也是一樣的，甚至更極端。

　　買貨 9 毛，買人 1 塊1。

　　錢給不夠，人才也不是人才。

　　真正用愛發電的主你也不一定敢用啊，靠情懷工作要比靠錢工作恐怖多了，誰知道他哪一天想不開就給你來一洛陽鏟。

　　我知道這年頭開公司養員工不容易，但沒啥錢也不打算給啥錢的老板，咱別提狼性了，下面員工跟你喊喊那是給你面子，實際上心里都是覺得你是憨憨。

　　另外說真的，狼是什么好東西嗎？狼性是什么先進經驗嗎？

　　一個被人類干的都快滅絕的生物，有什么好學的？

　　人類是怎么成為地球之主的？

　　靠的是腦子，是合作，是工具，是效率，是不放棄族群中的弱者。

　　換句話說，人性要比狼性強太多了，屎殼郎堅持推糞的精神都比狼性要靠譜。

　　放著好好的人性不講，講狼性，真的魔幻。

　　老老實實做個人，不好么。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的求求老板们，别学阿里华为了的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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