日韩性视频-久久久蜜桃-www中文字幕-在线中文字幕av-亚洲欧美一区二区三区四区-撸久久-香蕉视频一区-久久无码精品丰满人妻-国产高潮av-激情福利社-日韩av网址大全-国产精品久久999-日本五十路在线-性欧美在线-久久99精品波多结衣一区-男女午夜免费视频-黑人极品ⅴideos精品欧美棵-人人妻人人澡人人爽精品欧美一区-日韩一区在线看-欧美a级在线免费观看

歡迎訪問 生活随笔!

生活随笔

當前位置: 首頁 > 编程资源 > 综合教程 >内容正文

综合教程

从面试到入职到离职,我在 B 站工作的 30 天时光!!!

發(fā)布時間:2023/11/22 综合教程 32 生活家
生活随笔 收集整理的這篇文章主要介紹了 从面试到入职到离职,我在 B 站工作的 30 天时光!!! 小編覺得挺不錯的,現(xiàn)在分享給大家,幫大家做個參考.

  2019 年 4 月,我從工作兩年的公司離職了。離職前我拿到了B站的 Offer,入職B站一個月后就走了。

  大家不要瞎猜,看完文章,你關心的內容都會知道了。

  當時,我在上海金科路附近一家做物聯(lián)網(wǎng)的公司工作。2017 年年初剛入職這家公司,入職半年,很幸運的趕上公司新業(yè)務擴張和組織架構調整。為了給車聯(lián)網(wǎng)的客戶提供更好的更專業(yè)的服務,領導層決定從母公司劃分出來 30 人成立了子公司,我正好在這 30 人的名單中。短短的一年多的時間,子公司人員快速擴張到 150 人以上,我也從一個普通的開發(fā)升到了負責三個整車廠后端研發(fā)的研發(fā)小主管,手下有五六個組員。在將近一年多的與幾個車廠對接項目以及與公司的項目經(jīng)理和銷售的溝通交流中,我知道要想和這種具有政府背景的車廠合作,公司也必須有雄厚的資本和強大的背景支撐。但是我們公司的背景并不是很強大,而且一輪融資的幾千萬也快花完了,二輪融資還沒有實質的進展;公司雖然是做車聯(lián)網(wǎng),實際也是做車聯(lián)網(wǎng)中的很單一的汽車固件升級(OTA),技術壁壘并不高;同時經(jīng)過一年多的開發(fā),公司的基礎架構也不會有大的變化,新的業(yè)務開展也不是很順利,可開發(fā)的東西也不多了,大家也不是很忙。為了自己今后能有更好的發(fā)展,我選擇了離開。提離職的時候,幾個領導都找我談話并表明加薪,但離職已經(jīng)提出來了,就不會留下來。雖然走了,還是挺感激在這里的兩年時間,遇到了很多好朋友,過的很開心,公司還是一家很良心的企業(yè),各種福利,國內游、國外游、體檢、籃球隊。。。。。

  面試

  在 2019 年二月底,我開始準備面試,周末的時候看看書,看看以前的筆記,同時在網(wǎng)上篩選公司,在三中上旬開始慢慢投簡歷。然后開始陸陸續(xù)續(xù)有公司打電話給我邀請我去面試,由于面試需要請假,這個時間點請假比較尷尬,請假領導基本就知道去面試的,所以沒有特別的把握,我不會請假去面試。第一步是和 HR 約個方便的時間,先和公司的負責人電話面一輪,先了解一下公司的業(yè)務、技術、團隊規(guī)模等情況,在這個過程中可能因為公司的業(yè)務不是我想做的、可能面試官感覺我技術不過關、也可能我不符合他們的招聘需求,就直接結束了。這樣也能節(jié)省雙方的時間。等電話初步篩選結束,我最終選了兩家去公司面試。一家是餓了么,一家是B站。這樣我就請了一天假,上午、下午各安排一個面試。

  上午面試了餓了么。在普陀的真北路地鐵站附近。我提前的到了公司,還沒上班,在大火鍋形狀的前臺對面的沙發(fā)上等。一直是和 HR 微信聊天。半個小時后,一個技術人員找到我,開始了第一輪面試,面試了四五十分鐘;第二輪面試了半個小時;第三輪面試了二十分鐘左右。技術總共面試了三輪,感覺還不錯。面試完成后領導讓我先回去,等通知。全程沒有見到 HR。面試的內容就不詳細說了。

  下午面試了B站。到了B站在楊浦的國正中心 3 號樓,在一樓大廳的機器人旁邊等 HR 下來接我。然后 HR 帶我到樓上面試會議室,先給了我兩份試題,一份技術的,一份類似公務員行策考試的試題。技術的試題有 10 道,一個填空和 9 個簡答題,考考二進制、網(wǎng)絡協(xié)議、JVM、ConcurrentHashMap、tomcat 調優(yōu)、設計模式、分布式理論、還有一個遞歸編程。感覺回答的還行,也不是特別好。然后類似行策的試題就是找規(guī)律,也不知道回答的怎么樣。

  筆試題做完,兩個技術面試官過來(一個是我后來入職的小組長,一個是部門經(jīng)理)。看了下技術試題的回答結果,一起聊了一下為什么這么回答,以及一些問題的延伸。然后還問了一些數(shù)據(jù)庫優(yōu)化、Linux 命令、緩存、設計模式、ELK、kafka 等問題,感覺回答的不是特別好。大概面試了四十分鐘左右。然后又來一個級別較高的面試官(是我后來的大部門的領導),沒有問我技術,跟我聊一聊職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃,已經(jīng)部門的相關業(yè)務情況。當時我對B站不是特別了解,只知道B站是上海本土比較知名的互聯(lián)網(wǎng)公司,當時知道的唯一一個標簽是二次元。領導打開B站 App 首頁,指著右上角的游戲的按鈕說,點進去就是我們部門的業(yè)務。原來他們是游戲事業(yè)部,領導跟我說B站 70% 以上的收入都是來自游戲,是核心業(yè)務,這也是我最后去B站的主要原因之一。

  和大領導聊完后,HR 最后一面,跟我談薪資了,壓價了!!!這是要成了嗎,我心里嘀咕,感覺面試的一般啊。結束后,HR 跟我說下周會給通知。我就回去了。

  拿到 offer

  第二周上半周,B站的 HR 說面試通過了,和我說了薪資,比我預期的少,我說這個薪資我不能接受,HR 說他會反饋給領導,看領導的意思。第二天又打電話給我,說領導同意上調了,如果沒問題就發(fā) offer。我這邊就同意了。當時收到郵件,還是挺高興的,有保底的了。

  評價一下這兩家面試,餓了么我感覺面的還可以,但是最終被否了。我始終不知道是什么原因。在整個面試過程中沒有見到 HR。而且最終也沒有收到 HR 的任何反饋,這一點讓我無力吐槽,感覺這么大的一家公司,做法很不專業(yè)。任何一家公司,都應該給面試人員一個面試結果的反饋,不管是否錄用。這也是行業(yè)的一個通用做法,而且也是對面試人員的尊重。

  B 站的面試,總體感覺面的不是特別好,但是最終給 offer 了。B站的面試難易程度還好,不是那種特別深、非常講究底層的。但是面試的廣度還是有的。

  就在拿到 offer 的第三天晚上 10 點鐘,突然收到前領導的電話,問我的現(xiàn)狀,這為我從B站離職留下了伏筆。說他們組最近在招人,他剛才在 Boss 職聘上看到我的簡歷了。我說了現(xiàn)狀。這個領導是我 2017 年一二月份入職的那家公司的技術經(jīng)理,當時公司主要做中國人境外旅游的,類似攜程的業(yè)務,也是創(chuàng)業(yè)公司,200 多人,公司業(yè)務出海的第一站選擇的是韓國(收支當時基本能持平了),當時正好遇上美國在韓國部署薩德導彈,中國人去韓國旅游的突然變少,為了維持住公司的運營,老板選擇裁員,我當時入職兩個月還沒轉正,屬于第一批被裁的。雖然當時他和老板說能不能留下我,但是老板還是要求全部裁掉。在我 2017 年 3 月份離開后,這家公司又經(jīng)過了兩輪裁員,最終在 2018 年上半年倒閉了。公司倒閉后,他和當時的一個 HR(我們是 2015 屆湖南大學校友,關系很好)去了收錢吧。他剛去收錢吧三個月給我打過電話,問我怎么樣,要不要換工作,我說暫時沒有換工作的打算,當時已經(jīng)是收錢吧集團客戶部的技術老大了。現(xiàn)在還有一個名額空缺,正好看到我的簡歷,問問情況。我說已經(jīng)拿到 offer 了,他說沒關系,你先去B站看看,如果考慮感覺不行,來收錢吧也可以。我說先看看再說。

  入職B站前,我來了一場說走就走的旅行,去了一趟麗江、大理,放松一下心情,同時為下一份工作做好準備。旅游回來后,在入職前一周就搬到了楊浦離B站兩公里左右的小區(qū)。為后面的入職做準備。

  入職當天

  B 站的入職,需要滿滿的一整天,安排的很緊,不比上一天班輕松。不過整體安排還好,HR 很貼心。

  早上到B站,還是在一樓大廳機器人旁邊,等今天入職的人都到齊,HR 統(tǒng)一給我們領門禁卡,帶我們到培訓室。

  辦理入職,要填寫各種資料,這是我見過的入職需要填寫的最多的材料,有些信息感覺和入職無關的也需要填寫,感覺是不是在收集我的個人信息。HR 小姐姐會給每一個人發(fā)登陸手冊,這個操作還是很貼心的。

  入職辦理完成后,就到了新人試訓環(huán)節(jié),根據(jù)當天入職人數(shù)進行分組,每一組領取一個任務,任務就是找到這棟大樓里的相關標志性地方,然后帶上頭套在這些地方拍攝小組集體照。然后將照片發(fā)到群里。哪個小組最先完成任務,就算獲勝,獲勝會有小禮品。這個操作還是不錯的,可以讓新人快速熟悉公司的樓層和方位。

  新人試訓環(huán)節(jié)結束后,每個部門都會有人過來帶自己組小伙伴一起去吃中飯。吃完中飯,基本就開始下午的環(huán)節(jié)了。

  下午會有各個部門來對新人做培訓,HR、財務、法務等,培訓各種知識,期間還會觀看B站知名 UP 主的視頻,并邀請B站內部的相關名人過來客串一下。

  經(jīng)過一天緊張的培訓后,基本就到下班的點了。最終培訓結束,還會給每個人發(fā)入職大禮包,也就是上面的 bilibili 抱枕,大、中、小三個。聽說離職還會發(fā)一個長長的形狀的抱枕。

  培訓結束就到自己部門那里找到自己的工位,準備明天的正式上班。之后就回去了。滿滿的一整天。

  正式上班

  入職之前,部門領導會提前問你習慣使用什么系統(tǒng),然后讓其他部門將系統(tǒng)裝好。入職后直接去領。

  B 站的工作時間。上午十點上班,晚上七點下班。

  我在游戲事業(yè)部。游戲事業(yè)部的整體氛圍偏壓抑,我們小組加組長一共五個人,負責游戲平臺的維護。早上十點到公司,應該是敏捷開發(fā),早上各個小組在十點半左右開一個站會,每個人說一下昨天干了啥,今天要做啥。然后就開始了一天的緊張工作。

  中午小組的人約著去吃午飯,午飯自己解決,回去樓下附近隨便吃點,然后回來簡單休息一下,就開始下午的工作了。樓層有自動販賣機,飲料買的相對便宜,要喝自己去買。自動販賣機旁邊有個飲水機,自己帶個杯子去倒水。

  下午工作的時間較長,沒有吸煙室,抽煙只能到一樓的吸煙處。一樓后門吸煙處有個羅森,員工刷卡好像會便宜,記不清了。

  八點半左右會有免費晚餐,盒飯,四個菜,兩葷兩素好像,一個水果,香蕉或橘子。我們組基本都是晚上 9 點到九點半吃完盒飯后下班。

  我們組的情況是,組長接到任務,會安排給下面我們四個開發(fā),組長和開發(fā)一起評估工作量,開發(fā)完成后,安排測試。測試組和我們在一個樓層,但是不在一個片區(qū),經(jīng)常需要跑過去溝通。

  公司使用的技術也是 spring 那一套,很多項目都是比較老的技術,spring boot 只有在少部分系統(tǒng)中存在。redis 是常用的。查日志使用的是 ELK。沒有使用微服務,服務之間的調用使用的是自己封裝的 http。持久層使用的 mybatis。很多業(yè)務服務的高可用做法是先通過域名訪問第一個服務的域名,如果訪問成功就繼續(xù)執(zhí)行,如果訪問失敗就使用備用域名在訪問一次。我們部門是這種情況,其他部門就不知道了。

  之前都說B站是二次元,在游戲部門根本感受不到二次元,雖然我不是一個二次元愛好者。公司時不時會有知名 UP 主過去,但都是去其他部門,我們只能在群里看或者聽說。

  B 站上班是可以帶寵物的,這是真的。在一樓閘機口,早上經(jīng)常可以看到有人帶著寵物上班。

  離職

  在B站的一個月左右的時間里,需求一直特別多,排期很滿,基本上當前這個版本還沒做完,后面的兩個版本功能就出來了,這是我們組的常態(tài)。天天做的事情就是在管理后臺加個按鈕,加個小功能,然后改一下 App 后端的接口,讓 app 端生效。基本上做的就是 CRUD 的事情。能看到,在這種情況下即使一年以后我還是做著同樣的事情,把大量的時間和精力放在 CRUD 上面,技術也很難有多大的提升。

  所以我最終選擇了離職。離職之前我去收錢吧和前領導聊了一下,然后直接和收錢吧 hr 領導聊了一下,談了一下薪資,然后就決定過去。在收錢吧,主要是做集團客戶相關的需求,是為大客戶提供包括支付在內的更好的服務,部門業(yè)務包括支付、禮品卡、發(fā)票等。

  其實在B站期間,我一直和收錢吧的 hr 也就是我的湖大校友保持聯(lián)系,也準備感覺不合適就走。

  回去以后,我和B站的領導聊了一下,第二天交接一下就走了。我這人就這樣,決定了,就干。

  就這樣,結束了我在B站的一個月時光。

  新工作

  現(xiàn)在我在收錢吧已經(jīng)一年多了,業(yè)務上負責收錢吧發(fā)票業(yè)務,技術上負責部門的公共服務如支付模塊、秘鑰管理、通知系統(tǒng)、以及一些新技術的研究和使用等。

  研發(fā)部門現(xiàn)在有二十幾個人。項目以產(chǎn)品為主導,排期不是特別緊,每天早上九點半有一個早會,匯報一下項目進度、遇到的問題、今天的安排等。部門使用的技術也很多,Spring boot,mybatis,Spring data JPA,Spring batch,Spring intergration,Spring gateway、mqtt、table store、kafka、Rocket MQ 等,內部服務調用使用的是自己封裝的 RPC 框架。

  公司內部有個收錢吧 store,可以買零食、飲料,比外面稍微便宜一點。今年年初開始,早上九點以前到公司,有自助早餐(雖然我一次都沒吃過),中午、晚上有 9.9 的面條,還是不錯的。Store 里面展示的還有收錢吧的各種收銀機器、語音音響等產(chǎn)品。

  在 store 旁邊,還有一個 coffee bar,自己帶杯子的話,三塊錢一杯,對于愛喝咖啡的小伙伴是一個不錯的福利。

  這邊還不錯,管理上相對扁平化,早上九點上班,晚上六點下班,上班時間有一點彈性空間,我們部門晚上一般 7 點到 7 點半左右下班,有時偶爾大版本上線也會到一兩點,不過比較少,我來一年多就遇到過三四次。公司版本發(fā)布有時間窗口,我們一般是晚上十點鐘發(fā)布。公司使用釘釘打卡。

  去年剛來,正好趕上公司在梅賽德斯奔馳中心舉行的 6 周年慶。

  后序

  喜歡B站的年輕人還是很多的,我離職后,還時不時有人發(fā)信息問我B站相關的情況,面試相關的問題。相關的面試題我關注我的公眾號輸入關鍵字“B站面試題”就可以下載了。

  大家有什么問題也可以聯(lián)系我。

  【傳播知識,共享價值】,感謝小伙伴們的關注和支持,我是【諸葛小猿】,一個彷徨中奮斗的互聯(lián)網(wǎng)民工。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的从面试到入职到离职,我在 B 站工作的 30 天时光!!!的全部內容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網(wǎng)站內容還不錯,歡迎將生活随笔推薦給好友。