背景介紹：騰訊高級(jí)工程師因"每天在崗不足8小時(shí)"被辭退

針對(duì)微博熱搜“騰訊高級(jí)工程師因每天在崗不足8小時(shí)被辭退”一事，7月15日，澎湃新聞(www.thepaper.cn)從騰訊方面獲悉，該前員工被辭原因是嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，包括不接受日常工作安排。在上級(jí)和HR（人力資源部門）反復(fù)要求下，仍拒絕履行崗位職責(zé)，且多次缺勤及曠工等，并非只因?yàn)樵趰彆r(shí)間不足8小時(shí)而被辭退。

騰訊方面表示，該前員工長(zhǎng)期以來的在崗表現(xiàn)及違紀(jì)情況，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)產(chǎn)生了非常惡劣的影響。該公司2019年3月依法與其解除了勞動(dòng)關(guān)系。

在勞動(dòng)關(guān)系解除后，該前員工先后提出了勞動(dòng)仲裁與訴訟。

在勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)與法院的審理過程中，騰訊方面按照舉證要求，提供了包含工作安排郵件、溝通往來記錄、休假記錄、日常管理記錄、辦公樓視頻等在內(nèi)的整體證據(jù)鏈，全面證明了該員工的違紀(jì)事實(shí)，而其本人卻始終無法提交充分有效的證據(jù)，以支撐其存在相關(guān)工作及成果產(chǎn)出。

騰訊方面稱，深圳市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)與一審、二審法院的判決結(jié)果，對(duì)騰訊與其解除勞動(dòng)關(guān)系的決定均給予支持。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的腾讯回应"员工每天在岗不足8小时被辞"：多次旷工的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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