寫清楚哪些需要保密，雙方的責任義務。

承諾書具有法律效力，內容也是合理的，國家保密法規定機密級的涉密人員，離職后三年內不準到外資企業工作是肯定的，不是霸王條款，也不是限制辭職，是因為國家有這個規定，承諾書也你必須要簽，不然辦不了離辭手續，所以沒必要協商，公司不能因為你一個人就把范本改了。不過你離開公司后誰管你是不是到外企啊，那只是個手續而已，到目前為止，保密局都控制不了的東西，有幾個人是真正執行了的。除非你遇到那種特別較真的公司，不然一般都不可能事后來查你，就我的了解，這種性質的企業都要簽，但就是個手續，簽了后誰管得了誰啊，你不主動給他說你到外企，他還來專門查你？你就給他說你沒工作，他也管不了。

保密承諾書根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《公司保密管理規定》及經濟技術研究院保密工作有關要求，作為單位員工，本人對保密責任和義務作以下承諾：一、自覺遵守國家保密法律法規和企業保密規章制度，嚴格做到:1.認真執行“涉密不上網、上網不涉密”的保密要求，不在互聯網上處理、傳輸、存儲國家秘密和企業商業秘密。2.不利用非涉密的計算機、打印機、復印機、傳真機、掃描儀及移動存儲設備等處理、傳輸、存儲國家秘密和企業商業秘密。3.不與工作無關的其他人員以面談、電話、通信等各種形式交流談論國家秘密和企業商業秘密。4.不以任何形式私自復制、留存、銷毀國家秘密和企業商業秘密。5.不帶無關人員進入保密要害部位、涉密場所。6.未經單位審查批準，不擅自在公開發表的著作文章或對外公開的發布會及研討會等活動中引用、透露國家秘密和企業商業秘密。7.未經單位審查批準，不擅自對外提供作為單位內部敏感事項管理的文件或信息。8.不在外事、社會活動中攜帶涉密文件、資料。9.因公或因私出境時，嚴格遵守保密法規和企業保密規定。二、對本崗位工作中涉及的密件、密電在收發、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個環節都嚴格遵守企業各項保密制度，不擅自擴大知悉范圍，確保國家秘密和企業商業秘密安全。七、本承諾書一式兩份，單位與員工各執一份；在崗情況下，雙方簽字后長期有效。

勞動合同法對保密或稱競業限制有如下規定：第二十四條　競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

果斷簽了 沒事，這些你如果自己不干一些不“道德”的事，對你沒什么影響的，人人都簽的，你的軟件開發的工作，如果你離開后又不會把你們公司團隊開發出來的源代碼“偷”走，如果是你獨自完成的源代碼，那么還是在你的頭腦里

總結

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