是一個人30元還是總共就30 元啊 如果總共就30元的話 你算算看買米夠不夠

答： 員工餐。 老大難問題。 我簡單說下我們酒店是怎么處理的.根據(jù)您的所說我也基本知道了你們公司員工餐的幾種食物. 白菜. 粉絲. 蘿卜. 藕.冬瓜.生瓜.雪菜.千張.蒸雞蛋.等等 / 第一, 根據(jù)情況而定. 每月讓各部門把本部門需要用餐的人數(shù)確定下.根據(jù)人數(shù)決定菜肴的多少. 第二. 觀察.利用,控制. 員工餐 不可能太好, 也就是那幾種. 合理的安排.7天.每天或者按1 2 3 1 2 3轉(zhuǎn). 合理安排加餐. 比如定于星期二和星期四加餐.燒個好菜. 雞魚 米粉肉啊等等.比如在遇到不好吃的那么就少做點, 加強節(jié)約意識. 可以罰款. 多點,,倒菜可恥.(粒粒皆辛苦)不喜歡可以少吃. 每天一定要加個湯..很簡單的 白菜 加點豆腐.和雞蛋. 海帶等等. 第三. 讓員工參與進(jìn)來. 把這一季度的菜公布下. 讓他們知道吃什么. 一個星期下來也就基本了解吃的情況了.

我給你做個兩菜一湯1豬頭皮比較便宜買14塊錢也有兩斤多2包菜一般市場價一塊五一斤!買四斤3紫菜一包3塊一包的那種打湯4買5塊錢的雞蛋打湯5還有兩塊錢買青椒炒豬頭皮用的

按會計準(zhǔn)則，根據(jù)餐費性質(zhì)區(qū)分如果是招待客戶，則記入業(yè)務(wù)招待費如果是員專工屬聚餐，或員工的工作餐，則記入福利費列支一、計入招待費借：管理費用 --業(yè)務(wù)招待費貸：庫存現(xiàn)金二、計入福利費借：應(yīng)付職工薪酬-福利費貸：庫存現(xiàn)金再分配借：管理費用-工作餐（或員工福利）貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費 需要注意的是，計入業(yè)務(wù)招待費的，只能按實際發(fā)生的60%做稅前扣除，且不得超過收入的千分之五

那要看你是統(tǒng)一配餐 還是大鍋飯在嗎盛飯 建議三天實驗采取專人配發(fā) 這樣自然就生了3餐加宵夜都可以定量控制的

總結(jié)

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