1、垃圾分類主要是指城市中產生的生活垃圾進行分類，對于將垃圾按可回收再使用和不可回收再使用的分類法為垃圾分類 。目的在于減少垃圾占地，減少對環境的污染，變廢為寶綜合利用資源。2、中國自1996年開始就已經開始進行垃圾分類了，但是到目前為止中國普遍 對垃圾分類工作做的不足，垃圾分類還是停留于表面。3、原因在于，垃圾分類在我國多個城市已推行了多年，但大多效果并不理想。在一些城市，市民按照要求對垃圾進行了分類，然而在垃圾清運時再次被混裝拉走。這樣的局面不僅挫傷居民積極性，導致中國國民對垃圾分類認識不夠，環境保護意識不強，參與環境保護的積極性與熱情不高，也使垃圾分類被當作“環保秀”。政府在引導工作上也不足，導致公眾不夠重視；4、居民在前端進行垃圾分類，但后端的體系建設沒有跟上，管理不到位，這是垃圾分類的一大障礙；5、政府在垃圾分類后續工作上措施不得當，只有前端處理手段，沒有后端利用手段。沒有真正的綜合利用可再生資源，破壞了整體的垃圾分類；6、鑒于此，要想能夠從根本上做到垃圾分類，需要全民一起動起來，政府也要加強宣傳和引導，建立健全垃圾分類環節，加強制度保障，提高管理能力。

Java的垃圾回收機制是Java虛擬機提供的能力，用于在空閑時間以不定時的方式動態回收無任何引用的對象占據的內存空間。需要注意的是：垃圾回收回收的是無任何引用的對象占據的內存空間而不是對象本身，很多人來我公司面試時，我都會問這個問題的，70%以上的人回答的含義是回收對象，實際上這是不正確的。System.gc()Runtime.getRuntime().gc()上面的方法調用時用于顯式通知JVM可以進行一次垃圾回收，但真正垃圾回收機制具體在什么時間點開始發生動作這同樣是不可預料的，這和搶占式的線程在發生作用時的原理一樣。

因為錄用一個人的流程首先是提出要求崗位定位，然后渠道獲取候選人，包括收集簡歷以及獵頭推薦，然后設計面試環節，通常會根據崗位要求制定針對性的幾個環節。按照按每個面試者的完成情況進行打分，然后匯總算出平均分，選取候選人進行復試。這里可以負責任的說，有禮貌長眼神確實會獲得面試官的好感，但是除非服務行業，都不會作為加分項。補充一句，雞湯中的撿垃圾，實際上說的是一個人的修養，這個不是學出來的，而是潛意識中的。而本身沒有這種修養，強行學出來的結果，就是東施效顰，反而會影響到正常的工作能力展示。畢竟有德有才提拔重用，有才無德專項使用。工作能力有，個人價值觀道德水平那是社會評價的事情，公司在乎的是只要不影響我，能給我帶來業績就好。

1、jvm會把沒有引用的實例當做垃圾2、系統會自動調用垃圾回收的線程進行垃圾回收3、當主動調用垃圾回收（比如：System.gc()），并不會馬上回收

版本一：小王去一家外企公司面試高管職位，在排隊等候的潔凈的大廳里，在人們亂亂的腳下，他看到了一個有些臟的紙團。從小愛衛生的他感覺很不和諧，就順手撿了起來，可大廳里沒有垃圾筒，只好放在衣兜里。面度開始了，前面30多人很快就一個個沮喪的走了出來。輪到小王了，在大學里當過學生會主席的他還是十分的緊張，因為這是他第一次面試公司高管職位，太多的未知。面試官冷冷的看著他說：“請問你對我公司有什么直接的建議，請用一句話說明”。小王當時就一片空白，“這個····，就一條：大廳里有個垃圾筒就好了”。面試官：’用什么證明你的建議是正確的？“，小王想起了剛才的小紙團，他從衣兜里拿了出來，這就是證明。面試官：”請打開紙團“。小紙團變成小紙條：”恭喜你被我公司錄用版本二：有家公司招聘高級管理人才，經過數輪角逐，最終有一批幸運兒進入了面試環節。盡管前面的應聘者回答地都完美無憾，結果卻都鎩羽而歸。后來一位走進考場后，看到干凈的地毯上有個紙團，就彎腰撿了起來。這時主考官發話了：“請打開看看吧！”這位應聘者遲疑地打開后，驚喜交加地發現上面寫著：“歡迎你到我們公司任職。”

總結

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