原標題：95 后快遞小哥被評“高層次人才” 獲 100 萬元購房補貼

　　最近，一位 95 后的杭州快遞員火了。他叫李慶恒， 1995 年出生，安徽阜陽市阜南縣人，在浙江杭州送了 5 年快遞。據《錢江晚報》報道，經中共杭州市委人才辦、杭州市人力資源和社會保障局認定，來自浙江申通快遞的李慶恒獲評杭州市高層次人才，認定類別為D類，可獲得購房補貼 100 萬元。

　　紅星新聞記者日前連線李慶恒，詳細了解他的工作經歷和此次獲評杭州市高層次人才的體會。李慶恒表示，“我覺得不管在什么行業哪個職位都要踏踏實實、愛崗敬業最終都會得到社會的認可，成為這個行業的人才！”

　　李慶恒

　　因咖啡師“太清閑”

　　轉型快遞員從基層做起

　　李慶恒高中畢業就來到杭州謀生，他的第一份工作是在蕭山機場的一家西餐廳里做咖啡師。“這是一份體面且文藝的工作，但每月工資只有三四千元”，李慶恒表示，他只干了幾個月，就覺這份工作太過于清閑。一天在下班途中路過快遞公司，他發現門口張貼著招聘廣告。抱著試一試的態度，他當場跑進去應聘。

　　他曾協調緊急送達了一批定制的演出服，幫助客戶趕上了第二天早上 8 點的演出。客戶稱贊他盡職盡責，“商家發貨時間較晚，我接到電話的時候，已經是演出的前一天了，而這個從杭州發往重慶的快件還在杭州運轉中心，正常情況下最快也要 2 天左右。”

　　為了不耽誤演出，李慶恒在操作一線場地上花了 1 小時，從眾多快遞中找到了這個包裹，然后聯系機場第三方貨運站將包裹快速空運至重慶。航班起飛后，他又聯系了申通重慶轉運中心經理，告知此票要盡快送至客戶。經過多方協調，客戶當晚順利的收到了此件包裹，也順利完成了演出。

　　進入浙江申通快遞后一年左右，李慶恒認識到，如果不去一線經歷、學習，如何更好的服務客戶呢？每年的雙十一、雙十二，快遞從業者都恨不得有三頭六臂。李慶恒主動申請前往一線操作場地支援，早上五六點到崗，晚上 10 點才回家休息，做最基礎的卸貨、分揀、掃描、裝車……2016 年，因表現優異，李慶恒被公司評為“優秀員工”。

　　12 分鐘設計 19 件派送路線

　　熟背全國郵政編碼......

　　獲評杭州市D類高層次人才

　　2019 年 8 月，李慶恒參加了浙江省第三屆快遞職業技能競賽暨第二屆全國郵政行業職業技能競賽浙江省初賽，并獲得了快遞員項目的第一名。這個比賽在全國快遞行業中規格高、含金量足。

　　據他介紹，比賽內容有理論與實操兩個模塊，按理論知識得分 30%，實際操作得分 70% 計入總分。理論方面有《快遞服務》、《郵政法》等知識，實操有分揀、收寄、智能快件柜投遞、派送等技能。

　　“分揀特別考驗個人速度與記憶能力，既要熟記全國 23 個省，5 個自治區，4 個直轄市的郵政編碼、電話區號、航空代碼，還要從數百件物品里，一眼把航空禁寄物品給挑出來。”。李慶恒回憶道，“最難的部分是畫派送路線圖，12 分鐘內要在電腦上完成 19 票件的派送路線設計，要用最少的時間、最短的路線，準時準確送達。”

　　經過多次比賽獲獎名次及個人工作表現，他被浙江省人力資源和社會保障廳授予“浙江省技術能手”稱號，又被浙江省總工會評為“浙江金藍領”。

　　李慶恒取得的榮譽證書

　　正是憑借以上兩個稱號，李慶恒被認定為杭州市高層次人才，認定類別為D類。

　　根據最新的“杭州市高層次人才分類目錄”，杭州市高層次人才分類有 5 個層次，分別是：國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才（分別用A、B、C、D、E來指代）。

　　根據杭州市相關規定，2020 年杭州D類高層次人才，在杭州購買首套房可獲得一百萬元的補貼。D類人才還享受杭州市三級醫療保健待遇，對在子女讀書要求入（轉）義務教育段學校、幼兒園或報考各類高中的人才子女，可享受杭州市居民同等待遇。車輛上牌補貼，最高不超過 3 萬。

　　李慶恒領獎

　　李慶恒表示，評上了杭州市高層次人才后，已經打算在杭州蕭山買套房子，成家立業，并報考大專院校，扎根快遞行業，繼續提升深造自己。

　　目前，杭州蕭山的房價每平方米在 1 萬元左右。

　　打破行業歧視與職業等級觀念

　　李慶恒獲評杭州市高層次人才后，很快引發了公眾對快遞小哥被評為高層次人才的討論。實際上，這位 25 歲的快遞小哥自己也覺得不可思議，他說之前從來沒想過自己還能和“人才”兩個字發生關系，原以為高學歷等才算是高層次人員。

　　他向紅星新聞記者表示，“我覺得不管在什么行業哪個職位都要踏踏實實、愛崗敬業最終都會得到社會的認可，成為這個行業的人才！”

　　有網友指出，快遞小哥成高層次人才，有益于打破很多行業歧視與職業等級觀念。

　　申通快遞相關負責人向紅星新聞記者表示， 2019 年以來，申通快遞共有 4 名員工獲得此類等級評定，其中蔣教芳、申屠安平為浙江省快遞行業高級工程師職稱，等級評定為E級。李慶恒，全春艷獲得浙江省技術能手，等級評定為D級。

　　該負責人認為，對于從事平凡職業的人來說，快遞從業人員獲評高層次人才具有社會激勵意義。申通快遞也會給員工搭建更多學習的平臺和機會，借助國家給基層人才創造更多利好政策的契機，加大對人才建設的投入，尤其是針對一線快遞員，通過人才機制的建立提升快遞小哥整體職業素養，同時能夠給他們帶來收入上的提升，從而提升職業自豪感和認同感。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的获100万元购房补贴的95后快递小哥：打破行业歧视与职业等级观念的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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