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1、非你本人過錯過失原因辭退你的，如果單位依法辭退，那么應當按照你滿7.5年不滿8年的工齡支付你8個月工資的經濟補償金。

2、如果單位無正當理由單方面違法辭退，那么應當支付你賠償金，2008.1.1前的工齡賠償你5個月工資，2008.1.1后的工齡賠償你7個月工資（2011.7.1前辭退）或8個月工資（2011.7.1后辭退）。

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總結

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