北京時間 6 月 11 日晚間消息，據國外媒體報道，美國加州公共事業委員會（CPUC）今日表示，根據加州新的 “零工法”，Uber 和 Lyft 等網約車公司服務的司機將被視為 “員工”。

受此影響，Uber 和 Lyft 的股價在今日早盤交易中一度下跌 5.3% 和 4.2%，因為這項新規擊中了 Uber 和 Lyft 等依賴更便宜 “合同工”科技平臺 “零工經濟”商業模式的核心。

事實上，在 CPUC 作出這一決定的 6 個月前，加州已經出臺一項法律，讓一些公司將工人歸類為承包商而不是員工變得更難。長期以來，Uber 和 Lyft 一直將司機視為合同工，而非正式員工。為此，他們沒有資格享受加班費、最低工資保障和醫療保險等傳統福利。

而今日，CPUC 在這項命令中稱，必須要執行加州的這項新法律，確定運輸網絡公司的司機被視為員工

對此，Lyft 今日在一份聲明中稱：“CPUC 的決定是有瑕疵的。在當前可能是最糟糕的時刻，強迫司機成為員工將給加州帶來可怕的經濟后果。”

而 Uber 尚未對此發表評論。但去年 12 月，Uber 曾提起訴訟，要求阻止加州的這項零工經濟法。

上個月，加州曾起訴 Uber 和 Lyft，稱這兩家公司錯誤地對司機進行了分類，違反了新法律。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的美加州：Uber 和 Lyft 等网约车司机是员工而不是合同工的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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