當當版“慶俞年”的劇情不斷刷新，在公章入手之后，李國慶迅速有了更多動作。4 月 28 日上午，李國慶在微博發布當當網的“人事調整公告”，涉及大量高管變動，并稱由董事俞渝負責當當公益基金，人事調整事項將在一周內完成交接。

　　原標題：李國慶公告人事調整，搶公章就能接管公司？來看這些A股公司前車之鑒

　　來源：券商中國

　　作者：云中隼

　　此后，28 日下午，李國慶再次通過微博喊話當當員工，表示每天下午 2 點安排助理到當當接需要蓋章的文件。

　　實際上，拿到公章并不算真本事，誰能真正控制住公司，才是在股東紛爭中能夠笑到最后的人。與李國慶頻繁在微博上喊話發聲相比，俞渝方面顯得頗為安靜。回憶此前俞渝放出的一眾“猛料”，當當的控制權之爭顯然還將有更多的戰役。

　　對于A股市場來說，近年來公章糾紛并不罕見。無論是來自于對上市公司控制權的爭搶，還是收購回來的子公司謀求“單飛”，對公章的“先下手為強”似乎總能占據熱榜話題。不過，個別公章搶奪方的成功上位也令人大跌眼鏡，李國慶搶奪公章的舉動，是否借鑒了成功案例的經驗？

　　開始著手當當“人事調整”

　　從互爆隱私、訴訟離婚到公章搶奪、公司接管，李國慶和俞渝的家務事從娛樂新聞串臺到商戰電視劇，一時間劇情令人目不接暇。

　　4 月 26 日，多位微博大V爆料，李國慶率 4 條大漢上門搶當當公章。并在公司張貼《告當當網全體員工書》。告員工書指出，李國慶全面接管公司，負責公司的經營管理。俞渝不再擔任當當公司執行董事、法定代表人及總經理。

　　隨后，當當網發布聲明稱，4 月 26 日早間，李國慶伙同 5 人闖入當當網辦公區，搶走幾十枚公章、財務章，公司已經報警。當當網以及關聯公司公章、財務專用章失控期間，任何人使用該公章、財務專用章簽訂的任何合同、協議以及具有合同性質的文件或其他任何書面文件，公司將不予承認。公章、財務章、財務部門章即日作廢。

　　到手的公章，自然是要用的。4 月 26 日晚，李國慶再次發聲明回應接管當當一事。聲明表示，當當承認李國慶為公司董事長和總經理。俞渝女士應當按照股東和董事的資格與李國慶展開對話。沒有當當公司公章的公司聲明，均不能代表公司。

　　此后，4 月 27 日午間，李國慶再次發聲，稱接管當當“本是家事”，系持股東會決議和董事會決議接管公章、財務章，并給原保管者寫了收條。“前后 15 分鐘，沒有任何撕扯，何來搶？”不過，當當副總裁闞敏對媒體的說法則是：李國慶“搶奪公章帶有推搡行為”，且公司已經報警。

　　而對于“四個大漢”的說法，李國慶稱系新董事、董秘以及早晚讀書公司的攝像、助理等人。對于公章的保管，李國慶更是聲稱承擔掌印責任，“白天綁在褲腰帶，晚上放被窩里”，“當當工作需要使用印章，盡管和我聯系”。

　　4 月 28 日上午，李國慶再次在微博發布《當當網人事調整公告》，稱將聘請張巍（公司董事）出任集團副總裁，負責投資、融資業務；唐虓琿出任集團副總裁，負責 IP、影視業務，兼管 HR、行政和法務；李錚出任集團副總裁，負責市場部。李雪梅出任總裁助理（董秘）。

　　此外，當當現任管理人員闞敏（公司監事）改任財務副總裁，不再負責百貨和市場部；汪韻回歸日百服裝事業部任總經理，不再分管技術部；雷大偉分管技術部。公司董事俞渝負責當當公益基金。公告稱，該人事調整事項將在一周內完成交接。

　　對于此次“搶公章”事件，李國慶在微博留言中評論稱，“握有刀把子（法律），如今有印把子，心安理得”。然而，針對李國慶發布的當當人事調整公告，當當網相關負責人表示李國慶搶走公章后，這些公章已掛失，“李國慶在使用掛失的公章演鬧劇。”

　　4 月 28 日晚間，李國慶向當當員工“隔空喊話”稱，“作為董事長，總經理，首要的任務要保證當當的正常經營”，并表示每天下午 2 點安排助理到當當接需要蓋章的文件。“當當股東之間出現了一些糾紛是暫時的”，“我們夫妻大股東之間沒有做好，對大家造成困擾表示歉意”，在落款上，李國慶的頭銜為“當當董事長、總經理”。

　　“搶公章”能否真上位？

　　無論是“搶公章”，還是“合法接管”，李國慶和俞渝的家事和公事仍在糾纏中。早在 2016 年，當當網就已從紐交所私有化退市。因此，即使劇情奇葩，當當網的股權糾紛尚不涉及監管層面對公司內控的質問。

　　不過，對于A股市場來說，近年來公章糾紛并不罕見。上市公司股東各方勢力對公司控制權爭搶之下不擇手段，對公章的“先下手為強”也成了上位手段之一。不知道李國慶搶奪公章的舉動，是否是對A股“成功”案例的借鑒。

　　目前來看，業內最為有名的“搶公章”案例即為 ST 圍海。2019 年 12 月，ST 圍海發布公司公章、財務專用章等重要辦公資料失控的公告，描述了一場“全武行”。

　　相比之下，ST 圍海的“公章之戰”比當當來的更為激烈。彼時，ST 圍海聲稱控股股東圍?？毓傻亩麻L助理馮婷婷等人“強行帶走公章、網銀U盾”，限制財務總監即印章保管員人身自由。在報警后，ST 圍海隨后取回部分印章及網銀U盾等材料并予以封存，新公章同期使用。

　　搶奪公章系何許人也？公開信息顯示，馮婷婷為 ST 圍海實控人馮全宏之女，其在 2018 年加入圍?？毓刹味麻L助理。在經歷“搶公章”大戰后，ST 圍海 11 名高管于 2019 年 12 月 20 日集體遞交辭呈，這一壯舉被看作是“高管大型賭氣現場”。

　　此后，12 月 25 日，ST 圍海新一屆董事會換屆選舉結果出爐，馮婷婷正式登上董事長職位，并兼任董事會秘書。

　　不過，即便是成功上位，“搶奪公章”同樣是需要付出代價的。12 月 24 日，寧波證監局向馮全宏、馮婷婷以及參與此事的擬任董事張人杰采取責令改正的措施，并要求其提升規范運作意識，不得違反法律法規、公司章程和規定程序干涉上市公司的具體運作，不得影響上市公司經營管理的獨立性。

　　而在馮婷婷順利上位之后，ST 圍海的人事斗爭仍在繼續。在董事如走馬燈般更換之外，2020 年 4 月 27 日晚間，ST 圍海公告稱，經董事會審議，“根據公司戰略發展需要，免去殷航俊先生總經理、法定代表人職務”，另聘他人。

　　此外，近日 ST 圍海 2020 年一季度業績預告顯示，其一季度預計虧損 2000 萬元-3000 萬元，與上年一季度的 2940.73 萬元盈利相比虧損明顯。

　　子公司“單飛”先扣印章

　　在前幾年部分上市公司盲目并購的“埋雷”之下，曾經重金收購的子公司越來越多地選擇“單飛”。與控股股東的“強搶公章”不同，在子公司核心高管未變、獨立自主經營的情況下，“攜章潛逃”來的更為容易。

　　例如，今年 1 月，文化長城在子公司聯汛教育失控的情況說明中表示，在聯汛教育免去原股東許高鐳法定代表人、經理等職務之后，許高鐳等人拒不進行工作交接，并采取報警、扣留公章、扣留營業執照、封閉辦公場所等方式對抗文化長城接管聯汛教育。基于此，文化長城表示，其對聯汛教育在 2018 年即已失去控制權，不再合并聯汛教育財務報表，已經開始相關報表的更正工作。

　　回顧以往，早在 2016 年 2 月，文化長城以 5.76 億元價格購買許高鐳等聯汛教育原股東持有的聯汛教育 80% 的股權，其中現金支付對價 2.304 億元，股份支付對價 3.456 億元，并在 2016 年 8 月將其納入上市公司合并范圍。雙方簽訂有對賭協議，且公司原高管得以保留，這也為后續的“失控”埋下伏筆。

　　類似地，2019 年年底，亞太藥業公告稱，上海新高峰已無法正常運營，子公司失去控制，管控工作在推進中受阻，未能接收上海新高峰、上海新生源及其子公司共 10 家公司印章、營業執照正副本原件等關鍵資料。在接管中，工作組發現上海新高峰及子公司部分電腦損壞，重要資料遺失，部分核心關鍵管理人員、員工在工作組進駐前已相繼離職。

　　同樣的劇情，同樣的套路。早在 2015 年 12 月，亞太藥業完成收購上海新高峰 100% 股權，對價是現金 9 億元。同樣地，由于上海新高峰業務獨立、交易對方做出業績承諾，且實際控制人任軍承擔連帶責任保證，上海新高峰原核心管理層不變。

　　對于子公司的“攜章潛逃”，上市公司除了將其挪出合并報表之外，往往表示將采取法律手段解決。不過，這一口號大多顯得頗為蒼白。

　　當然，除了控股股東搶奪和子公司單飛，上市公司關于印章的相關劇情還有許多。有董事長未經審批違規蓋章，也有外部偽造印章給上市公司惹出麻煩，一系列劇情頗為豐富多彩。

　　而回到當當網的劇情中，拿到公章并不算真本事，誰能真正控制住公司，才是在股東紛爭中能夠笑到最后的人。在李國慶頻繁在微博上喊話發聲相比，俞渝方面顯得頗為安靜?；貞洿饲坝嵊宸懦龅囊槐?ldquo;猛料”，當當的控制權之爭顯然還將有更多的戰役。

總結

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