播放視頻需要啟用 JavaScript，推薦使用支持HTML5的瀏覽器訪問。不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法，你可以要求全額發放。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。公司拖欠工資可以采取以下幾種方式解決：首先，先去找公司領導進行協商，索要拖欠的工資。如果公司繼續拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉不開，此時讓公司出具一張欠條。其次，如果與公司協商無果，那么就去當地的勞動監察部門進行投訴，讓勞動監察大隊進行處理，一般問題到這里就可以得到解決。最后，如果勞動監察大隊處理無果，那么此時就需要收集相關證據到當地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

普法：不簽訂書面勞動合同用人單位需要支付你二倍賠償金。拖欠工資可以兩件事一起仲裁。帶上證件去勞動人事爭議院，找不到地址打12333.除了你描述的，這些也可以作為證據1.應聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等。2.工作服、出入證、廠牌、工作證、技術認定證書、專業證書年檢記錄等能夠證明職務身份的證件。3.工資單、工資收入證明(需會計人員簽名)、社會保險記錄單、企業年金單、住房公積金單或其他工資發放記錄等(工資發放為現金可忽略)。4.打卡記錄、考勤記錄、加班通知等。5.其他勞動者的證言。6.發表有自己作品的公司內部刊物、或者公司網站有關自己事跡的報道。7.工作記錄單、本人代表公司簽訂的采購合同、銷售合同，客戶業務記錄等。8.由公司簽字的崗位職責說明書、薪資確認書、調崗通知書、解除通知等。9.公司或者公司工會發出的本人的榮譽證書、獎狀、懲罰通知單、工會會員證。10.工作中來往郵件、QQ聊天記錄、微信記錄、工作安排短信記錄等。11.與公司領導談話、工作情況的錄音、錄像。12.財務借款單、報銷憑證等。13.因交通事故引發的工傷，交警部門調查詢問的筆錄。14.勞動監察部門投訴登記、詢問調查筆錄等。15.信用卡賬單郵寄地址為單位。

勞動部門是服務保障部門，主要是監督企業按照勞動法合理用工并支付報酬，一般是勞動監察部門負責督查。出現勞動薪資糾紛以后，勞動部門會及時介入進行調解、仲裁，一般會傾向于保護弱者，也就是一般勞動者。因為勞動部門沒有多大的強制力，如果企業拒不執行勞動部門的調解和仲裁，最好的途徑就是走司法程序。我國正在建設社會主義法治國家，要相信法律，更要善于使用法律保護自己。

《勞動法》規定，員工對于企業規定的工資分配方案，享有知情權和監督權，也就是說員工有權知道自己的福利和工資構成等。因此，企業不提供工資條是一種侵權行為。《工資支付暫行規定》第6條規定：用人單位可以委托銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。工資條應該是企業發給員工本月工資的明細，能讓員工清楚了解自己的收入構成。一旦發生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明，還能夠監督企業及時發放工資。此外，工資條還能比較全面地反映員工每月工資總額，是否低于最低工資標準，企業有沒有在工資中扣除員工的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和住房公積金及個人所得稅，讓員工監督單位是否扣除不該扣除的其它項目等。一旦發生勞動爭議，工資條可以作為勞動仲裁的重要證據。職工要仔細留存，如果用人單位沒有按時發放和提供工資明細，員工可向所在地的勞動保障監察大隊舉報。投訴用人單位拖欠工資應注意的事項：不少勞動者因證據不足或攜帶材料不齊全等原因，使相關勞動部門監察員無法及時進行立案調查，往往會“白跑一趟”。因此提醒廣大勞動者，針對單位拖欠工資，進行投訴時務必攜帶以下材料：1、書面投訴材料(內容包括：被投訴單位名稱、工商營業執照注冊地、單位地址及負責人聯系電話、本人姓名、住址、從事工作工種，工作起止時間，拖欠金額，涉及人數及其聯系電話)。2、勞動關系證明材料(如勞動合同)復印件。3、拖欠工資證明(如用工單位出具的欠條，考勤表，工資發放表)復印件。4、其他證明材料。(針對未簽訂勞動合同，可將工作證或進出入單位證件)5、涉及人員有效法律證件及復印件(身份證或戶口本)。此外，還需注意的是，若與企業發生就有關工資數額存在爭議的，請直接向當地人事勞動爭議仲裁中心申訴或向當地人民法院進行民事訴訟解決。

欠 條截止至X年X月X日，本人尚欠XX人民幣XX(大寫)元，特立此據!欠款人：XXX年 月 日欠條的格式與注意事項欠條短小精悍，在日常民商事活動中經常使用。比照民事法律關系的三要件(主體、客體、內容)，出具欠條時應當注意如下事項：一、主體要將債權、債務關系的主體表達清楚，即誰是債權人誰是債務人(注意“借”詞的歧意)要明確;自然人為主體時，應核對其身份證上姓名，條件許可時應在欠條上抄錄居民身份證號，簽字，最好是按上指紋。;法人單位為主體時，應蓋上單位公章，。二、客體數額單位要明確，數額應應阿拉伯數字標注后再用中文繁體字書寫，分比應明確百分比、千分比、萬分比。三、內容表達清楚，注意避免歧義。應將歸還日期明確，如有利息約定，應寫明，否則依法視為無利息，如有違約金約定，應寫明。如有擔保人，應注明擔保方式，并寫明擔保人，擔保人簽字，按手印。四、一式兩份條據最好一式兩份，雙方各執一份。作為一種快速、便捷的確認方式,一般情況下條據都是手寫的，出具者具有特定性，即由欠者、借者、收者撰寫并蓋章，但現實中不乏由債權人、出借人、送給人撰寫再由欠者、借者、收者簽字的情況。

總結

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