面試時說謊可能會導致以下后果： 1. 喪失信任：如果雇主發現候選人在面試過程中說謊，他們可能會對其失去信任，覺得候選人不誠實，并且懷疑其它方面的表現和能力。 2. 失去機會：說謊可能導致被拒絕或不被錄用。如果雇主發現了謊言，他們可能會認為候選人不符合職位要求或不具備所需的道德和專業標準。 3. 影響聲譽：在職場中，誠信和道德是非常重要的價值觀。如果一個人在面試中被發現說謊，這可能會給他們的聲譽造成長期的負面影響，使其在未來的求職過程中更難獲得機會。 4. 員工身份損害：如果一個人通過面試時說謊被雇傭，而雇主在后期發現真相，可能會導致其被解雇或面臨法律糾紛。 因此，誠實和真實性在面試過程中非常重要，候選人應該坦白回答問題，展示自己的實際能力和經驗。

總結

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