小米百万美金重奖核心技术人员，崔宝秋：要让工程师有成就感
乾明發(fā)自凹非寺
量子位報(bào)道公眾號(hào)QbitAI
“以前工程師都是幕后英雄，但小米要讓他們成為最耀眼的明星，要讓工程師的技術(shù)、成果被更多人看到，給工程師探索的自由，來激發(fā)全體技術(shù)人員的創(chuàng)新活力。”
這就是小米對(duì)技術(shù)研發(fā)的直接態(tài)度，在 2020 年伊始落到了實(shí)際行動(dòng)上。
1 月 10 日，雷軍宣布，小米頒出首屆百萬美元技術(shù)大獎(jiǎng)，研發(fā)環(huán)繞屏的 10 名核心工程師獲獎(jiǎng)。
小米集團(tuán)高級(jí)副總裁、集團(tuán)技術(shù)委員會(huì)主席崔寶秋在接受采訪時(shí)，提到了設(shè)立這項(xiàng)大獎(jiǎng)的初心：
希望通過這樣的激勵(lì)，讓每一個(gè)在小米工作的技術(shù)人才都有充足的成就感。
消息公布之后，便立即引起熱議。
總獎(jiǎng)金折合人民幣價(jià)值近 700 萬元，10 人分享，人均近 70 萬，因此有不少羨慕者。
但也有眼尖的網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，傳出來的圖片右下角寫著“技術(shù)立業(yè)”四個(gè)字。
這是雷軍多次提起的“口號(hào)”，也是小米對(duì)待技術(shù)的態(tài)度。
崔寶秋說，環(huán)繞屏只是一個(gè)開始，未來小米還將涌現(xiàn)出更多先進(jìn)技術(shù)，而小米也正在逐漸往技術(shù)硬核公司轉(zhuǎn)型。
百萬美元重獎(jiǎng)“環(huán)繞屏”核心團(tuán)隊(duì)
這是小米第一次如此大規(guī)模獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)人員。
崔寶秋介紹說，在小米成立技術(shù)委員會(huì)的時(shí)候，這一獎(jiǎng)項(xiàng)就已經(jīng)定了下來。
這次獲獎(jiǎng)的環(huán)繞屏團(tuán)隊(duì)帶頭人韓高才回憶道：“當(dāng)時(shí)小米內(nèi)部就進(jìn)行了一波宣傳，吸引了很大的關(guān)注，大家都鼓足勁兒干，希望能夠獲得這一大獎(jiǎng)。”
果不其然，小米今年共一百多項(xiàng)技術(shù)參與了百萬美元技術(shù)大獎(jiǎng)角逐。
崔寶秋也頗為感慨，重金激勵(lì)表明了小米對(duì)技術(shù)和人才的重視，一大批參加評(píng)選的技術(shù)本身價(jià)值遠(yuǎn)超百萬美元。
但最后，多輪的嚴(yán)格評(píng)審后，只有一個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)獲得這一大獎(jiǎng)。
在媒體見面會(huì)上，崔寶秋也透露了評(píng)選大獎(jiǎng)的細(xì)節(jié)。他說，并不是憑借項(xiàng)目投入多少來評(píng)選，也不是論資排輩。
小米方面透露，今年獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)的大部分人年齡，都在 30 歲左右。其中既有 8 年以上的老員工，也有新加入小米的工程師，組成了非常有戰(zhàn)斗力的研發(fā)梯隊(duì)。
他們憑什么獲獎(jiǎng)？崔寶秋給出了三個(gè)核心指標(biāo)：
技術(shù)的獨(dú)創(chuàng)性、世界范圍內(nèi)的領(lǐng)先性，以及與小米主營(yíng)業(yè)務(wù)的契合性。
小米，決心掌握核心科技
這是一個(gè)寧缺毋濫的獎(jiǎng)項(xiàng)，今年環(huán)繞屏團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)，也是實(shí)至名歸。
2019 年 9 月，小米發(fā)布了全球首款環(huán)繞屏手機(jī) MIX Alpha，驚艷外觀為小米吸引了大量關(guān)注。
但對(duì)于背后的研發(fā)團(tuán)隊(duì)來說，基本上外界看到的每一個(gè)特性，都是他們面臨的挑戰(zhàn)。
韓高飛說，手機(jī)的研發(fā)因?yàn)槊媾R生產(chǎn)問題，他們也需要到產(chǎn)線上與工人一起工作。
他描述了當(dāng)時(shí)的工作狀況：產(chǎn)線燈火通明，根本感受不到時(shí)間的變化，最長(zhǎng)的一次進(jìn)產(chǎn)線，前前后后待了近 48 個(gè)小時(shí)才出來。
一個(gè)個(gè)難關(guān)攻克后，他們交出的不僅僅是環(huán)繞屏手機(jī) MIX Alpha，還有核心的獨(dú)創(chuàng)技術(shù)。
2019 年小米開發(fā)者大會(huì)上，小米首次公布了環(huán)繞屏的技術(shù)細(xì)節(jié)，包含屏幕貼合技術(shù)、天線解決方案和環(huán)繞屏交互設(shè)計(jì)方案三大核心技術(shù)，一共完成了近百項(xiàng)的專利申請(qǐng)。
崔寶秋說，這有力地證明了小米的核心技術(shù)實(shí)力，以及扎實(shí)的技術(shù)根基與土壤。
去年年初，他牽頭對(duì)小米各個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)進(jìn)行了一次大盤點(diǎn)，在軟件硬件、新零售、金融等領(lǐng)域都處于領(lǐng)先地位。
當(dāng)然，最有說服力的還是數(shù)據(jù)。
小米透露，截止到 2019 年，公司已經(jīng)申請(qǐng)了 33000 項(xiàng)專利，在國內(nèi)已經(jīng)處于領(lǐng)先地位，其中 AI 專利方面，小米在全球互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中也屬第一陣營(yíng)。
從目前小米對(duì)技術(shù)研發(fā)的投入上來看，未來勢(shì)頭想必會(huì)更加猛烈。
據(jù)公開資料，小米對(duì)研發(fā)的投入逐年升級(jí)，上市前三年研發(fā)投入達(dá) 111 億元，2018 年全年研發(fā)投入 58 億，2019 年研發(fā)投入了 70 億元左右，2020 年研發(fā)投入計(jì)劃是 100 億。
2020 年初，雷軍在新年內(nèi)部信中表示，小米將在未來 5 年至少投入 500 億元在“5G+AIoT”戰(zhàn)場(chǎng)上，要把 AIoT、智能生活的持續(xù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為智能全場(chǎng)景的絕對(duì)勝勢(shì)。
小米的核心技術(shù)觀
透過以上種種動(dòng)向，小米的核心技術(shù)觀也開始呈現(xiàn)。
最有代表性的闡述，是雷軍多次在內(nèi)外部提到的一句話：
技術(shù)事關(guān)小米生死存亡，是小米持續(xù)發(fā)展最重要的動(dòng)力和引擎。
那如何培育核心技術(shù)？成立技術(shù)委員會(huì)，是小米給出的方案。
這一調(diào)整在 2019 年 2 月 26 日晚發(fā)布，崔寶秋掛帥。
職責(zé)也很明確：強(qiáng)化小米技術(shù)文化和工程師文化，著力提升集團(tuán)的技術(shù)方向決策，以及技術(shù)人才招聘、培養(yǎng)、任命和激勵(lì)上加大力度，并帶領(lǐng)公司探索未來技術(shù)趨勢(shì)。
在外界看來，技術(shù)委員會(huì)各大業(yè)務(wù)線之外，是一個(gè)很虛的存在。但在過去的一年中，崔寶秋用實(shí)際行動(dòng)證明了，這是一項(xiàng)很實(shí)的工作。
許多小米的工程師，都會(huì)喊他一聲“寶秋叔”。韓高才解釋說，這背后是被崔寶秋熱情真誠的工作態(tài)度所觸動(dòng)。
此外，也在于他是工程師出身，對(duì)工程師需求的了解，因此牽頭做技術(shù)委員會(huì)，也是絕佳人選。
如果說小米成立技術(shù)委員會(huì)，是在戰(zhàn)略上的安排?，F(xiàn)在從小米的種種動(dòng)作來看，崔寶秋在戰(zhàn)術(shù)上的安排也頗為細(xì)致。
首先是每年上百億的資金投入。工程師有堅(jiān)實(shí)的后盾，能夠大膽假設(shè)，小心求證。
其次是業(yè)務(wù)場(chǎng)景的支持。5G+AIoT 時(shí)代，最重要的智能手機(jī)和物聯(lián)網(wǎng)場(chǎng)景，小米都具備優(yōu)勢(shì)。
然后是人才招攬上，美國 AI 語音大牛 Daniel Povey 的加盟被人津津樂道。
最后是重金激勵(lì)上，出了這次的百萬美元技術(shù)大獎(jiǎng)之外，小米還設(shè)立了其他各種獎(jiǎng)項(xiàng)，激勵(lì)工程師。
……
總之，用環(huán)繞屏核心團(tuán)隊(duì)成員王笛的話來說：“在小米，工程師可以大膽嘗試，探索未知。”
至于剩下的，寶秋叔都安排好了~
One more thing
最后想說一件小細(xì)節(jié)。
采訪過程中，我問了韓高才一個(gè)問題：
這個(gè)錢怎么花？
他沒有猶豫地說道，全部上交（老婆）。
嗯，小米的工程師，蠻好的~
總結(jié)
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