騰訊科技訊，8 月 14 日消息，日前，京東集團發布 2019 年 Q2 財報，京東物流目前已實現盈虧平衡。同時，財報還披露，二季度京東物流快遞員平均薪酬同比上漲近5%，月收入 2 萬元以上的快遞員數量同比增長 163%。

　　公開資料顯示，從 2018 年底起，為了鼓勵攬收業務，京東物流試點調整收入結構，大幅提高攬件提成，這一政策 2019 年上半年開始在全國推行。

　　從上述數據來看，京東物流一線員工整體收入增長明顯。

　　據昆山的一名京東快遞員介紹，在攬收政策調整后，他的月收入在 6 月份直接邁入 3 萬元大關，“一方面積極進行日常攬件，另一方面也在努力拓展商家寄件業務，尤其一些短視頻平臺上的網店寄件需求大漲，6 月單量過萬。”南陽的一名京東快遞員也表示，增加攬件提成對于營業部同事攬件積極性有著明顯提高，目前加上配送和攬收的總提成，他的月收入在二季度也增加到兩萬元。

　　據悉，員工收入穩定增長也在驅動業務發展。

　　以快遞業務為例，截至 2019 年 Q2 京東快遞已經形成特惠送、特快送、特瞬送三大產品，航空快件送達城市近 300 個，在 618 期間，快遞航空件日均單量相比去年 11.11 增長 627%。就在 8 月初，京東快遞個人寄件服務范圍正式擴展至全國百城，業務增長迅猛。

總結

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