寫在前面的話

我從14年畢業(yè)到現(xiàn)在一直待一個(gè)三線城市，就用 C 市 代替吧。地方很小，適合居住，但不適合 it 開發(fā)，城市很小、圈子很小，it 不發(fā)達(dá)，想要在 it 上面有出路的還是得去北上廣深大城市。我在這個(gè)城市呆了三年左右由于自己的一些私事所以趁機(jī)就出來想找個(gè)大城市呆呆，原本打算去其他城市的，后來稀里糊涂的來到了杭州，在朋友這呆了半個(gè)月，直到找到工作。我是 17 年 3 月 25 號(hào)就辭職了，遞交了辭職申請(qǐng)之后然后就跑去云南玩了一圈之后才想到要找工作的，然后就來杭州了，以上就是大概背景，接下來就寫寫關(guān)于在杭州找一份關(guān)于 Android 開發(fā)的工作中所遇到的人和事，不看不知道，原來世界真的很大各種人都有，果真印證了一句話：林子大了，什么鳥都有。

簡(jiǎn)歷

面試之前，當(dāng)然得準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷啦，我的簡(jiǎn)歷是當(dāng)年剛畢業(yè)的時(shí)候?qū)懙囊环莺?jiǎn)歷，這里面用到的模板是 喬布簡(jiǎn)歷 里面的簡(jiǎn)歷模板不錯(cuò)（哈哈，這不是給它打廣告的，我一直用這個(gè)，感覺不錯(cuò)就推薦了）。簡(jiǎn)歷模板找到了，下面就是內(nèi)容了，俗話說，要想找到好工作，一個(gè)好的簡(jiǎn)歷必不可少的。因?yàn)楣驹酱蟮脑?#xff0c;投遞的人肯定越多，HR 篩選的時(shí)間就少了，所以簡(jiǎn)歷有亮點(diǎn)就能打動(dòng)HR，這樣才能有面試資格，有了這個(gè)面試資格后才有可能得到這個(gè)工作機(jī)會(huì)，有的人寫了簡(jiǎn)歷投給公司后，就像石沉大海一樣，毫無音訊，所以，如果有小伙伴，投了簡(jiǎn)歷但是沒有回應(yīng)，不妨修改一下簡(jiǎn)歷，但這里修改簡(jiǎn)歷不是要你去造假，這里面有個(gè)梗，待會(huì)說~，寫完了簡(jiǎn)歷，接下來就是投簡(jiǎn)歷了，有幾個(gè)渠道可以找工作：

• 內(nèi)推，內(nèi)推的質(zhì)量是最高的，但也是最難的。
• 第三方招聘網(wǎng)站，如 拉鉤、51Job、智聯(lián)招聘、獵聘同道 等。

就以我而言，使用上面四種方式進(jìn)行對(duì)比，拉勾網(wǎng)上面公司質(zhì)量還是不錯(cuò)的，但是HR篩選簡(jiǎn)歷這關(guān)有點(diǎn)問題，里面給出的篩選不通過理由都是一樣的。51job 和智聯(lián)招聘兩者類似，都差不多，我就是在智聯(lián)招聘上面找到工作的。獵聘同道里面獵頭比較多，我第一次面試就是上面的獵頭進(jìn)行聯(lián)系的。總的而言，前三個(gè)多投投簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)放在智聯(lián)招聘和拉勾網(wǎng)上面，其他也可以稍微投投~

面試

經(jīng)過上面簡(jiǎn)歷這個(gè)步驟，相信我們能夠接到一些公司的面試邀請(qǐng)的，在接受公司面試邀請(qǐng)之前，我們得復(fù)習(xí)面試中所遇到的一些基本知識(shí)，主要有Java和Android這兩方面的面試知識(shí)。

• Java 基礎(chǔ)知識(shí)，主要有面向?qū)ο笕筇匦约袄斫?#xff0c;接口與抽象類、泛型、線程池、集合框架、設(shè)計(jì)模式、常用算法等知識(shí)點(diǎn)。
• Android 知識(shí)，主要就是一些常用的知識(shí)，待會(huì)兒給出一些鏈接。

以上是專業(yè)知識(shí)準(zhǔn)備，還得準(zhǔn)備一些其他人文方面的知識(shí)，譬如自我介紹啊、興趣愛好啊之類的。

有了上面的知識(shí)基礎(chǔ)，我們就可以上面進(jìn)行面對(duì)面接觸啦，我總共大概用了 10 天左右時(shí)間，面試了大概 15 家公司，其中有三家是明確拒絕我的，還有四家是我明確拒絕他的，還有幾家我對(duì)比了一下，然后選擇了一個(gè)性價(jià)比比較高的公司的。在這些公司里面，花樣百出，有的公司不知道怎么想的，想花一年工作經(jīng)驗(yàn)的工資找一個(gè)三年工作經(jīng)驗(yàn)的人，這是典型的想得美。還有的公司忽悠你，就是變相的讓你加班，我問他工資能給多少，他說看你能力而定，能力多大，工資多高，我說具體個(gè)數(shù)，如果我面試通過了，你能不能給我準(zhǔn)確的數(shù)，他就不說話了，而且是早上 10 點(diǎn)上班，晚上 9 點(diǎn)下班，呵呵，不評(píng)價(jià)，忽悠應(yīng)屆生呢吧~

印象最深的一家公司，地址是 www.lagou.com/gongsi/1917… 沒錯(cuò)，里面的評(píng)論就是我評(píng)論的，剛進(jìn)去，給人的感覺，公司環(huán)境還不錯(cuò)，寬敞明亮的，然后 HR 給了我 A4 紙，正反面，填寫個(gè)人的信息，詳細(xì)程度令人咋舌。好不容易花了幾分鐘填完之后又給我整整三張面試題，沒錯(cuò)，是整整三張，題目很多很多，讓我做，哎，我也好忽悠，第一次碰到這種情況，所以就按部就班老老實(shí)實(shí)的做完了，花了 20 分鐘，做之前還把我的手機(jī)給收了，娘的，當(dāng)成學(xué)校考試呢啊？？？更奇葩的還在后面，做完面試題目之后，就開始了面試，那個(gè)面試官好像是子公司分責(zé)人吧，類似于總經(jīng)理吧，看著我的簡(jiǎn)歷，竟然問我有沒有造假？？？WTF！！！還跟我說，他要想查的話很快就能查到了，我就無語了，我的簡(jiǎn)歷竟然能讓他懷疑我造假了，我的簡(jiǎn)歷是有多雷人啊！！！接著就開始問我各種知識(shí)點(diǎn)，回答出來95以上吧，有幾個(gè)平時(shí)沒接觸過，所以不知道怎么回答，最后面試結(jié)束了，沒什么問題就開始討論工資的問題，他看了我的期望薪水，問我，為什么翻了一倍？我跟他說，我以前呆的城市，非常小，基本連三線都不到，房?jī)r(jià)只有幾千塊，跟杭州能比嗎？？？然后他就無語了，我就問他，為什么杭州房?jī)r(jià)比 C 房?jī)r(jià)高出 4~5 倍，你還想工資都差不多？？？面試簡(jiǎn)章上面的薪水范圍跟實(shí)際給出的范圍嚴(yán)重不符，我估計(jì)這家公司就是想把人先忽悠過去，然后開始各種壓價(jià)，這太他么的可恥了，最后果斷被我給拒絕了，而且是當(dāng)面拒絕，沒有留有情面，給再多也不會(huì)去的，這是情懷問題，感覺對(duì)程序員不尊重！！！以后大伙找公司，注意這家公司，過來人的經(jīng)驗(yàn)~

上面就是我遇到的印象比較深刻的一家公司。接下來我們就來總結(jié)一下面試過程中提出的各種問題，如果有需要的小伙伴可以參考一下。

面試問題

關(guān)于人文方面的問題

• 先介紹一下你自己？
• 你有什么興趣愛好？
• 你平常空閑時(shí)間會(huì)干什么，看哪些書，有什么心得體會(huì)？
• 如果面試過了的話，就會(huì)問你的期望薪資，然后就開始各種壓榨你。

關(guān)于 Java 方面的問到的知識(shí)點(diǎn)

• 面向?qū)ο蟮娜筇匦?#xff0c;如何理解其中的多態(tài)？
• JVM 的內(nèi)存模型？
• String、StringBuilder、StringBuffer 的區(qū)別，StringBuffer 是如何實(shí)現(xiàn)線程安全的？
• 了解過 HTTP 嗎？說說它的特點(diǎn)，它里面有哪些方法，有了解過嗎？知道 HTTPS 嗎？這兩者有什么區(qū)別？
• 你平常是怎么進(jìn)行加密的？MD5 加密是可逆的嗎？
• 接口與抽象類的區(qū)別？static 方法可以被覆蓋嗎？為什么？
• 創(chuàng)建線程的方式，他們有什么區(qū)別？知道線程池嗎？說說對(duì)線程池的理解？
• 你了解過 Java 的四種引用嗎？分別代表什么含義，他們有什么區(qū)別？
• Java 中關(guān)于 equals 和 hashcode 的理解？
• 關(guān)于 Java 中深拷貝和淺拷貝的區(qū)別？
• 簡(jiǎn)單的說下 Java 的垃圾回收？
• 了解過 Java 的集合嗎？說說 HashMap 的底層實(shí)現(xiàn)原理？ArrayList 和 LinkedList 的區(qū)別？Java 集合中哪些是線程安全的？
• 如何實(shí)現(xiàn)對(duì)象的排序？
• 知道 ThreadLocal 嗎？說說對(duì)它的理解？
• 在你寫代碼的過程中有使用過設(shè)計(jì)模式嗎？你知道哪些？為什么要這樣用，能解決什么問題？
• 了解注解嗎？了解反射嗎？為什么要使用反射？
• 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)中常用排序算法？

以上就是關(guān)于 Java 所問道的知識(shí)點(diǎn)，記得不是太清楚了，待補(bǔ)充。。。

關(guān)于 Android 方面的問到的知識(shí)點(diǎn)

• Activity 的生命周期是什么？ onPause 和 onStop 有什么區(qū)別？
• Android 五種布局的性能對(duì)比？
• Android 四大組件是什么？分別說說對(duì)它們的理解？
• 關(guān)于 Service 的理解？它的啟動(dòng)方式有什么區(qū)別？
• 了解 fragment 嗎？說說你對(duì)它的理解？
• 自定義過 view 嗎？它的步驟是什么？說說你自定義 view 過程中出現(xiàn)的問題，以及是如何解決的？
• 刷新 view 的幾種方式，他們有什么區(qū)別？
• Android 實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的幾種方式？
• 如何實(shí)現(xiàn) Android 中的緩存的，通過使用第三方庫和自定義來分別說明一下緩存技術(shù)的實(shí)現(xiàn)？
• 如何實(shí)現(xiàn) Activity 與 fragment 的通信？
• Android 5.0、6.0、7.0 新特性？
• Android 中的動(dòng)畫分類？
• 你以前是如何進(jìn)行屏幕適配的？
• 說說 Activity 創(chuàng)建過程？
• Android 中如何與 JS 交互的？
• 了解 APP 的啟動(dòng)流程？
• 你知道哪些圖片加載庫？他們有什么區(qū)別？ImageLoader 的內(nèi)部緩存機(jī)制是什么？是如何實(shí)現(xiàn)的？
• Android 中是如何實(shí)現(xiàn)異步通信的？
• 說說 Handler 內(nèi)部實(shí)現(xiàn)原理？
• 使用過 AsyncTask 嗎？說說它的內(nèi)部實(shí)現(xiàn)原理？它有什么缺陷？如何改進(jìn)？
• 知道 JNI、Binder 嗎？說說你對(duì)它們的理解？
• 如何實(shí)現(xiàn)進(jìn)程間的通信？
• 說說 Android view 和 viewGroup 的事件分發(fā)機(jī)制？
• 你開發(fā)過程中使用到了哪些第三方庫？了解過他們的源碼嗎？
• 你了解廣播嗎？它與 EventBus 有什么區(qū)別？能互相實(shí)現(xiàn)嗎？
• 你們網(wǎng)絡(luò)請(qǐng)求是如何實(shí)現(xiàn)的？知道 Volley 嗎？內(nèi)部實(shí)現(xiàn)流程是什么？它與 OKHttp 有什么區(qū)別？
• 你了解哪些第三方功能？知道推送嗎？它的原理是什么？
• 接觸過 MVP 模式嗎？說說看對(duì)它的認(rèn)識(shí)？
• 知道 Android 中的多渠道打包嗎？
• Android 簽名機(jī)制的原理？反編譯解壓后的文件夾所包含的內(nèi)容有哪些？
• 你了解過模塊化、組件化開發(fā)嗎？
• 開始開發(fā) APP 如何進(jìn)行架構(gòu)？
• APP 工程模塊是如何劃分的？你是如何進(jìn)行封裝的？
• APP 是如何進(jìn)行優(yōu)化的？知道 OOM 嗎？如何解決內(nèi)存泄漏？

以上就是我這次面試過程中涉及到的一些關(guān)于Android 方面的知識(shí)點(diǎn)，有點(diǎn)模糊了，全憑記憶，待補(bǔ)充....

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經(jīng)過上面的幾個(gè)階段，歷時(shí)半個(gè)月，最終我找到了一家比較心儀的公司，整體的性價(jià)比個(gè)人感覺比較高，符合我的期望。以上便是我這次來杭州面試的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，希望對(duì)有需求的小伙伴一些幫助~

請(qǐng)記住一點(diǎn)，薪水并不是唯一所要關(guān)注的重點(diǎn)，關(guān)鍵還得看看公司環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)、同事相處愉快不愉快？要不然給你再多的薪水，每天干的不爽，那不是很悲哀？？？

最后我會(huì)提供一些我面試準(zhǔn)備階段復(fù)習(xí)所用到的一些基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)鏈接，面試必問的一些基礎(chǔ)原理一定得知道，不能含糊，要不然面試過程中必定會(huì)露馬腳。有需要的小伙伴可以參考一下。

征文鏈接：juejin.im/post/59af60…

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關(guān)于我

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的杭州找Android工作的点点滴滴的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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