【新華社微特稿】法國首都巴黎一家刑事法院 6 日開庭審理 10 年前“法國電信公司員工自殺潮”訴訟，這家現已更名的企業以及 7 名前任或現任高級管理人員、包括前董事長迪迪埃·隆巴爾德作為被告，受到“合謀”“精神騷擾”指控。

　　訴訟涉及 2008 年至 2009 年 35 名法國電信員工陸續自殺。檢察機關 6 年多前對這家法國最大電信運營商和隆巴爾德提出“精神騷擾”指控。

　　控告一家大型企業“制度化精神騷擾”員工，在法國司法界屬首例，這一罪名對應的個人最高刑罰是一年監禁和 1.5 萬歐元罰款，對企業可以罰款 7.5 萬歐元。

　　法國電信 1990 年創建時是國有企業，2004 年接受私有化改制，大批員工下崗，2013 年改名為橙公司(Orange)。隆巴爾德 2005 年出任董事長兼首席執行官。

　　檢方指認這家企業和隆巴爾德采取頻繁調動員工崗位等手段，有意“營造容易誘發焦慮的職業氛圍……意在擾亂員工情緒、以誘導對方主動離職”，導致將近 40 名員工承受不住心理壓力而自殺身亡、自殺未遂或嚴重抑郁。最早幾個案例中，2008 年 7 月，一名 51 歲男性技術員自殺，遺書中指認上司搞“恐怖管理”；兩個月后，一名 32 歲女性員工當著同事們的面，從巴黎辦公室窗戶一躍而下……

　　“自殺潮”期間，輿論指責隆巴爾德針對員工自殺的言論“極端無情”，迫使他 2010 年辭去首席執行官職務，次年辭任董事長。他否認有罪，辯稱員工自殺事件彼此之間沒有關聯、無關企業裁員計劃。

　　隆巴爾德當年的副手路易－皮埃爾·韋寧、時任人力資源部門主管奧利維耶·巴伯羅和另外 4 名管理人員涉嫌配合企業和隆巴爾德對員工“精神騷擾”，受到“合謀罪”指控。審理預期持續兩個多月。（完）（沈敏）

總結

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