文：闌夕

　　來源：闌夕（ID:techread）

　　埃里克·施密特計劃在今年 6 月如期卸任 Google 的董事會席位，真是一代傳奇的謝幕，當(dāng)年拉里·佩奇和謝爾蓋·布林創(chuàng)辦 Google 并開始融資之后，投資人不放心兩個毛頭小伙子的管理，強行要求給他倆配個保姆，挑來挑去找到了施密特，而后者亦成為 Google 兩名創(chuàng)始人成長歷程里亦師亦友的關(guān)鍵人物。

　　雖然 Google 的創(chuàng)始人始終都會是拉里·佩奇和謝爾蓋·布林兩人，但是從能力、表現(xiàn)以及實際地位來說，拉里·佩奇都是更主要的那一個人，謝爾蓋·布林在早期更像是他的助手，在 Google 內(nèi)部的權(quán)力遠遠不及拉里·佩奇。

　　拉里·佩奇大約是從 1999 年開始被要求為自己的公司尋找一名 CEO 的，他把硅谷的大佬們?nèi)家娏艘惠啠缓蠼o投資人回話，說我找到合適人選了，他就是蘋果公司的史蒂夫·喬布斯。

　　投資人聽完都崩潰了，只好安慰自己，表示至少佩奇有了這個姿態(tài)，然后又用了好幾個月的時間，居中牽線讓佩奇和當(dāng)時擔(dān)任一家軟件公司 CEO 的施密特見了一面，而施密特既懂商業(yè)又寫過代碼的履歷，讓佩奇非常滿意，認為這樣的人適合拿捏盈利和創(chuàng)造之間的平衡，然后盛情邀請施密特前來領(lǐng)軍。

　　但是，就像喬布斯曾用“你想賣一輩子的糖水，還是跟我一起改變世界”這樣的說辭打動百事可樂的總裁約翰·斯卡利擔(dān)任蘋果的 CEO 卻最終還是和他翻臉的故事一樣，硅谷盛行的創(chuàng)始人文化和職業(yè)經(jīng)理人從來都是沖突劇烈，拉里·佩奇在埃里克·施密特過來之后還是倍感不適，他用了現(xiàn)在看來非常幼稚的手段試圖奪回權(quán)力，比如突然解雇所有的項目經(jīng)理，要求工程師直接向自己匯報，以為這樣就可以繞開施密特的管理層級。

　　在施密特帶領(lǐng) Google 成功上市之后，Business Insider 在一篇報道里描述了拉里·佩奇的微妙情緒，說他已經(jīng)不再需要親自駕駛那輛汽車，因為已經(jīng)雇傭了一名技術(shù)嫻熟的司機替他開車，他本人只需要躺在后排的柔軟真皮座椅上做白日夢就行了。

　　公允的說，埃里克·施密特對 Google 起到的正向價值非常顯著，是他將這家創(chuàng)業(yè)公司做成了雇員數(shù)以萬計的科技巨頭，Google 迄今為止賴以為生的商業(yè)模式都是由他一手完成的，包括高管團隊的搭建和企業(yè)文化的塑造，連拉里·佩奇和謝爾蓋·布林都不忘感謝他的努力和付出。

　　不過在 Google 的第一代發(fā)展史里，還是充滿了拉里·佩奇和埃里克·施密特的相互和解與激烈斗爭，佩奇每次參與高管會議時都在自己面前開著筆記本電腦屏幕甚少發(fā)言，直到施密特看不下去出聲提醒，他才會表達自己的意見，但是一旦佩奇的發(fā)言不利于公司的戰(zhàn)略方向，施密特又是那個唯一擁有且愿意使用權(quán)力打斷他的人。

　　到了后來 Google 運行穩(wěn)定的階段，拉里·佩奇和埃里克·施密特反倒達成了相安無事的默契，公司的日常經(jīng)營、對董事會的匯報、對下個季度財報的計劃這些事情，都由施密特來操心，而佩奇則利用自己的創(chuàng)始人崗位，慢慢的在 Google 內(nèi)部推進不以掙錢為目的、足以承載他的個人愿景的那些項目，后來成功的比如 Google 街景、圖書搜索這些，也有過于天馬行空的——比如氣球光纖、太空能源這些——消耗了大量的資金。

　　真正顛覆兩人權(quán)力關(guān)系的，還是要到移動互聯(lián)網(wǎng)的起始時期。

　　埃里克·施密特因為在很長一段時間以來同時兼任蘋果董事會的成員，所以喬布斯對他相當(dāng)警惕，每次蘋果的董事會在談及 iPhone 項目時都會事先讓施密特離場，或許正是因為這種隔離，導(dǎo)致施密特對移動時代的到來缺少了一分敏感。

　　但是拉里·佩奇不同，他身處產(chǎn)品開發(fā)的前沿行業(yè)，深知智能手機的未來潛力巨大，所以早在 2005 年，他就動用了公司賬上的 5000 萬美元現(xiàn)金收購了一家名為 Android 的創(chuàng)業(yè)公司，在后來的復(fù)盤報道里，科技媒體們很是驚訝的發(fā)現(xiàn)，這筆交易佩奇根本沒有告知當(dāng)時作為公司 CEO 的施密特，他只對謝爾蓋·布林說了，但是布林不感興趣，所以佩奇索性自己干了，早期的 Android 根本不被視為 Google 的子公司之一，其員工工卡也刷不開 Google 的辦公樓。

　　結(jié)果 Android 成了 Google 的神來之筆，正是這筆收購布局，讓 Google 得以在移動互聯(lián)網(wǎng)時代卡住了最重要和最關(guān)鍵的操作系統(tǒng)位置，使它不像其他互聯(lián)網(wǎng)公司那樣焦慮應(yīng)當(dāng)如何獲得船票，而當(dāng) Android 成為全球最大的手機操作系統(tǒng)時，拉里·佩奇終于結(jié)束了需要躲躲藏藏才能做自己想做的事情的日子，而施密特則在 2011 年“適時”提出退休。

　　埃里克·施密特離任之后，由拉里·佩奇接替擔(dān)任 Google 的 CEO，交接當(dāng)天，他在 Twitter 上發(fā)了一句簡短的話：“再也不需要監(jiān)護人了。”

　　不過拉里·佩奇也沒有做太久的 CEO，他似乎只是想要證明自己有能力掌管這家一手帶大的公司了，僅僅過了 4 年，也就是 2015 年，他把 Google 的 CEO 位置給了印度人桑達爾·皮查伊，然后退到母公司 Alphabet 的領(lǐng)導(dǎo)人崗位，繼續(xù)遠離一線業(yè)務(wù)，專心琢磨那些從他腦海里蹦出來的想法，比如X實驗室、生命科學(xué)以及大型投資。

　　而他似乎也很感謝成就了自己翻盤故事的 Android，一個證明就是 Android 曾經(jīng)的負責(zé)人安迪·魯賓在被內(nèi)部爆出性騷擾而被迫離職的時候，Google 給了他 9000 萬美元的離職補償金，Google 的很多員工都震驚了，不知道為什么要做這樣一件有損公司名譽且絕對多余的事情，但是 Google 始終對此不置可否。

　　真講義氣啊……

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的Google的上半场往事的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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