計提工資附加費，借：管理費用—工資，貸：應付職工薪酬—工資（應發工資數），應付職工薪酬—社保（單位部分），應付職工薪酬—住房公積金（單位部分）。

不同的會計可能有不同的做賬習慣，可以根據自己的習慣進行計提，不違反相關會計準則和財經法規即可。

工資附加費指的是應付福利費、工會經費、職工教育經費等三項，分別按當月工資總額的14%、2%、1.5%計提，分別用于職工福利、工會支出、職工教育培訓的支出。

關于員工工資其他常用的會計分錄：

發放工資時，借：應付職工薪酬—工資 （應發工資數），貸：銀行存款 （實發工資數），其他應付款—社保 （個人部分），其他應付款—住房公積金 （個人部分），應交稅費—應交個人所得稅。

實際交納社保/公積金、個稅的時候，借：其他應付款—社保（個人部分），應付職工薪酬—社保（單位部分），貸：銀行存款，借：應付職工薪酬—住房公積金（單位部分），其他應付款—住房公積金（個人部分），貸：銀行存款。借：應繳個人所得稅 貸：銀行存款。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的计提工资附加费会计分录的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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