有幾個可能的原因解釋為什么護士可能不知曉人力資源調配方案： 1. 缺乏溝通和信息共享：人力資源部門可能沒有充分與護士進行溝通和信息共享，導致護士不知道有關人力資源調配方案的信息。 2. 不透明的決策過程：人力資源部門可能沒有透明地進行決策過程，包括人力資源調配方案，導致護士對決策了解不多。 3. 不合適的溝通渠道：人力資源部門可能沒有確立適當的溝通渠道，以便有效地將相關信息傳達給護士。此外，護士也可能沒有準備好接收和獲取與人力資源調配方案相關的信息。 4. 缺乏培訓和教育：護士可能沒有接受關于人力資源調配方案的培訓和教育，因此不了解相關內容。 5. 缺乏興趣：護士可能對人力資源管理和調配不感興趣，因此沒有主動了解相關信息。 只有深入了解具體情況，才能確定造成護士不知曉人力資源調配方案的準確原因。

總結

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