江蘇省事業單位逢進必考制度始于1985年。這一制度要求江蘇省各級事業單位，在需要招聘人員時，必須通過公開招考的方式進行招聘，確保公平競爭，選拔優秀人才。這一制度在江蘇省得到廣泛實施，并成為整個中國事業單位招聘制度的改革探索的一個重要范例。

總結

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