扎實(shí)基本功

1.?????? 數(shù)組，字符串和哈希表

2.?????? 正則表達(dá)式

3.?????? 算法，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和操作系統(tǒng)的基本知識(shí)

4.?????? 調(diào)試

5.?????? 兩門語(yǔ)言，符合編程規(guī)范 (基本的比如：代碼有沒有考慮很多方面，比如邊界條件，Null的處理。還有你有沒有工業(yè)代碼的風(fēng)格。)

6.?????? 開發(fā)環(huán)境

7.?????? SQL語(yǔ)言和數(shù)據(jù)庫(kù)原理

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其他素質(zhì)和能力

1.?????? 學(xué)習(xí)新事物的能力

2.?????? 真正的喜歡程序開發(fā)，有鉆研精神

3.?????? 追求完美的產(chǎn)品意識(shí)和專業(yè)意識(shí)

4.?????? 創(chuàng)新精神，主動(dòng)的不斷的創(chuàng)新

5.?????? 團(tuán)隊(duì)意識(shí)和積極的溝通

6.?????? 至少一個(gè)完整生命周期的軟件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；懂得版本管理，質(zhì)量控制，文檔規(guī)范，系統(tǒng)部署和維護(hù)升級(jí)等

?????7.??責(zé)任意識(shí)和個(gè)人誠(chéng)信

個(gè)人意見，歡迎探討。

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另(轉(zhuǎn)) 張亞勤談?dòng)萌?span lang="en-us"> >>>>>>>>>>>>

Q：在擴(kuò)展研發(fā)集團(tuán)的過(guò)程中，對(duì)于人才培養(yǎng)你有怎樣的具體計(jì)劃？

A：一方面我們?cè)诤Ｍ獯罅课I(lǐng)軍人物，因?yàn)橹袊?guó)軟件行業(yè)發(fā)展比較年輕，很難找到剛才所講的領(lǐng)軍人物，所以我們從總部找了很多有經(jīng)驗(yàn)的研究人員，約占總數(shù)的10%左右。另一方面在國(guó)內(nèi)我們和20所大學(xué)合作，有聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、聯(lián)合工程創(chuàng)新中心、實(shí)習(xí)生等計(jì)劃。我們成長(zhǎng)太快了，會(huì)有成長(zhǎng)的煩惱，如何讓這些大學(xué)生很快上手參與軟件開發(fā)，不僅學(xué)到技術(shù)，還能學(xué)到文化和方法？我們現(xiàn)在有很多項(xiàng)目。例如輪崗制度，把美國(guó)有經(jīng)驗(yàn)的人調(diào)到中國(guó)工作3到6個(gè)月，這是“馬可·波羅”；把國(guó)內(nèi)的人派到國(guó)外工作一段時(shí)間，這叫“絲綢之路”計(jì)劃。此外，我們有導(dǎo)師制度，每個(gè)人到公司來(lái)會(huì)給他安排一個(gè)老師，解決包括技術(shù)、個(gè)人成長(zhǎng)等各方面的問(wèn)題。

Q：在你的用人之道里，你比較看重的是什么？

A：誠(chéng)信永遠(yuǎn)是第一位的，然后是智慧、熱情和團(tuán)隊(duì)精神。我認(rèn)為人的素質(zhì)有先天和后天兩個(gè)方面。我把前者定義為IQ’，IQ’由原始智商加冒險(xiǎn)精神組成。一個(gè)人有沒有冒險(xiǎn)精神，敢不敢賭一把，敢不敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，這些都是先天的成分，不容易改變。先天的素質(zhì)有點(diǎn)像操作系統(tǒng)，預(yù)裝了就很難動(dòng)了。而后天的素質(zhì)我定義為EQ’，這是可以改變的，相當(dāng)于應(yīng)用軟件和用戶界面。

過(guò)去由于工作關(guān)系，我跟全球最頂尖的500個(gè)公司的CEO有不同程度接觸，發(fā)現(xiàn)他們很不一樣，有的人熱情、奔放，有的人內(nèi)斂，甚至有點(diǎn)害羞，有的人口才很好，有的人結(jié)巴。但這些領(lǐng)袖有一些共性，第一是簡(jiǎn)化抽象問(wèn)題的能力；第二是信心，這是后天培養(yǎng)的，如果你看這些人的眼睛，都透著自信，盡管他們可能說(shuō)話很溫和，聲調(diào)不高，語(yǔ)言不一定優(yōu)美，但是他們總是有信念的；第三是判斷力，這完全可以通過(guò)后天學(xué)習(xí)培養(yǎng)，好的領(lǐng)導(dǎo)者很重要的能力在于判斷，特別是沒有充分的數(shù)據(jù)情況下，可以及時(shí)作出決定的能力。其實(shí)在管理一個(gè)大公司時(shí)，缺的不是聰明的人，重要的是用什么樣的人；缺的不是想法，有的時(shí)候有太多的想法，重要的是選擇哪個(gè)想法，什么時(shí)候做判斷，做什么樣的判斷。另外一點(diǎn)是心態(tài)很重要，所有的優(yōu)秀領(lǐng)袖都很堅(jiān)韌，他們每個(gè)人都不是一帆風(fēng)順的，既有輝煌也有失落，但他們?cè)谑鋾r(shí)也可以保持平和的心態(tài)，與外界表現(xiàn)出一種和諧。這在談判、研發(fā)時(shí)都很重要。

Q：你不能容忍的品質(zhì)是什么？

A：有三種人我不能容忍。一種是雙面人，其中包括兩面三刀的和老好人。后者為了不得罪人，見不同人會(huì)說(shuō)不同話，其實(shí)這樣的人沒有壞的動(dòng)機(jī)，但是會(huì)弱化大家的判斷力，而且大家對(duì)后者沒有防備。

第二種是負(fù)面人，對(duì)任何事情都不同意，其實(shí)這樣的人自己也不一定有觀點(diǎn)。人們可以有不同意的觀點(diǎn)，但一定要有建設(shè)性，以正面的方式提出來(lái)。這種人是具有傳染性的，一定要清除。

第三種是玩世不恭的人，他們對(duì)任何事情無(wú)所謂。

這三種人能給機(jī)會(huì)可以盡量給機(jī)會(huì)，否則一定要清除。領(lǐng)導(dǎo)最重要的是找到對(duì)的人，但同樣重要的是，能夠清除不合適的人

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總結(jié)

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